Меню Меню

Вопрос - Как мне узнать свои сильные и слабые стороны в какой-либо области?

Хотите знать, как определить, в каких сферах деятельности вы лучше всего? Наш карьерный тренер дает несколько советов о том, как определить, где вы подходите на рабочем месте.

Вопрос: Если у вас небольшой профессиональный опыт, как вы можете определить свои сильные и слабые стороны в конкретном секторе?

Это отличный вопрос и очень важный для начинающих.

Вот несколько идей.


Выявление своих сильных и слабых сторон в целом

Думайте горизонтально!

Ваши сильные и слабые стороны проявляются не только на работе. Подумайте о том, чем вы занимаетесь вне работы, например о спорте, хобби и волонтерстве. Подумайте о временах во время вашего обучения, когда это было больше всего похоже на работу - это будут проекты и групповая работа.

Что вам нравилось, когда вы были на высоте? Что тебе не понравилось?

https://www.youtube.com/watch?v=jqER4oNnRQ4&ab_channel=EvanCarmichael

Не делайте этого поверхностно, углубляйтесь. Если, скажем, вы установите, что вам нравятся командные виды спорта и, следовательно, вы считаете, что командная работа является сильной стороной: какие части командной работы вам нравятся больше всего или в которых вы лучше всего справляетесь? Это ведущее или ведомое? Это объединяет людей, держит команду в нужном русле, разрешает конфликты? Вам лучше или хуже, когда у команды все хорошо или плохо?

Такое размышление укажет вам, в чем состоят ваши сильные стороны, И поможет вам начать выражать свою ценность для работодателей таким образом, чтобы вы выделялись среди других кандидатов.

Спросите у друзей и коллег!

Познать себя может быть сложно. Поэтому спросите друзей, товарищей по команде, членов семьи и коллег, каковы, по их мнению, ваши сильные и слабые стороны. Это может быть немного неловко, но сформулируйте это искренне, например: «Я думаю о своей карьере и, чтобы помочь мне выбрать правильный путь, я провожу некоторое время, разговаривая с людьми, которые меня знают, и прошу их поделиться тем, что они думают, что у меня хорошо получается, когда видят, что я на высоте, а также то, что я мог бы сделать лучше ».

Если вы сможете поговорить с дюжиной людей, это может быть самым продуктивным делом, которое вы когда-либо делали для развития своей карьеры.

 

Выяснение, какие сектора вам подходят

Говорите с людьми.

Как только вы составите представление о том, что вы можете предложить, поговорите с практиками в тех секторах и функциях, которые вас интересуют. Предложите им поделиться тем, чем они занимаются и каковы их проблемы.

С помощью этого «разговорного исследования» вы составите представление о том, подходите ли вы для этой роли или нет.

Еще раз, не экономьте на этом ценном исследовании. Разные люди будут по-разному относиться к одной и той же работе, поэтому соберите много данных, задавайте вопросы с любопытством и найдите время, чтобы поразмышлять о сходствах и различиях в полученных вами ответах.

Чем больше информации вы соберете, чем лучше вы понимаете варианты, тем лучше будет ваше решение.

Экспериментируйте!

Стажировки, краткосрочный опыт работы, волонтерство, фриланс и неполный рабочий день - все это отличные способы попробовать себя в работе, не принимая на себя никаких обязательств. Это лучший способ понять, как ваши сильные и слабые стороны применимы в конкретном секторе или функции.

Вам может показаться, что у вас нет времени на эти рабочие эксперименты. Но спросите себя: какую цену вы бы заплатили за информацию, которая означает, что вы можете принимать правильные решения в самом начале своей карьеры, чтобы настроить вас на успех?

Универсальный доступ