2
энергетика
Что такое энергия?
комментарии 0
Отчет LinkedIn показывает, что молодые люди более охотно обсуждают информацию о зарплате со сверстниками, чем старшее поколение.
По крайней мере, мы все были предметом разговора о деньгах консолидировать в наших жизнях.
Будь то дискуссия о бонусах или жаркие дебаты о минимальной заработной плате, деньги и экономика так или иначе затрагивают всех.
Наши зарплаты — это глубоко личное социальное табу, к которому исторически относились с секретностью и дискомфортом старшие коллеги и миллениалы.
Однако это может измениться. Отчет Индекс доверия рабочей силы LinkedIn обнаружил, что молодые люди с большей вероятностью будут откровенны с друзьями и коллегами в отношении того, сколько денег они зарабатывают, по сравнению со старшими сотрудниками.
На самом деле, 81% респондентов поколения Z заявили, что считают честность полезным для равенства в оплате труда, в то время как только 27% бумеров согласились с этим. 35% поколения Z были готовы поделиться информацией о платежах со всеми, кто спрашивал, в то время как только 4% бумеров сделали бы то же самое.
9% представителей поколения бумеров поделились бы информацией о своей зарплате с коллегами по сравнению с почти третью представителей поколения Z. Для сравнения, 24% миллениалов и 17% представителей поколения X сказали то же самое, что делает молодых людей более открытыми в своих высказываниях. коллеги.
Все работы указал, что учиться у Делойта Недавно выяснилось, что поколение Z ценит свою зарплату меньше, чем любое другое поколение, что указывает на то, что деньги могут быть не таким сильным мотиватором для молодых сотрудников. Это может также показать, что самоидентификация не так тесно связана с заработком, как это было в прошлом.
