Menu Menu

Relatório: A Geração Z está se tornando o 'suporte técnico' padrão em seus escritórios

Uma pesquisa recente sobre hábitos de escritório descobriu que os funcionários da Geração Z gastam em média oito horas por semana fornecendo suporte técnico não oficial. Diz-se que os 'nativos digitais' estão ficando cada vez mais frustrados por ter que pegar a folga.

As lutas tecnológicas são um problema universal em escritórios em todo o mundo, mas a responsabilidade de solucioná-las recai fortemente sobre um determinado grupo demográfico – se houver novos dados.

A estudo conduzido pela empresa de análise de trabalho OSlash sugeriu que um em cada quatro trabalhadores da Geração Z sente que não pode fazer o trabalho, devido a ter sido designado relutantemente como a pessoa padrão de 'suporte técnico'.

Essa conclusão foi tirada de uma pesquisa com mais de 1,000 funcionários dos EUA, que completaram uma pesquisa investigando as especificidades da competência tecnológica no local de trabalho e como ela se manifesta no dia-a-dia.

Apesar da consenso comum que as forças de trabalho multigeracionais são extremamente benéficas no mundo moderno dos negócios, esta pesquisa aponta para um crescente sentimento de frustração entre o grupo jovem conhecido como Nativos Digitais.

Os dados mostram que os funcionários da Geração Z (e os Millennials, até certo ponto) são geralmente os colegas 'ir para' para solucionar problemas de tecnologia ou tutoriais sobre a configuração de sistemas de trabalho digital.

Google it primeiro infográficos

Em média, eles passam cerca de oito horas por semana procurando arquivos em nome de colegas de trabalho - tempo que pode custar aos empregadores mais de US$ 11,000 por ano - enquanto funcionários com mais de 42 anos atrasam cerca de uma em cada quatro reuniões por dia com consultas de tecnologia.

Temos absolutamente que levar em conta que a pandemia acelerou enormemente a necessidade de sistemas de trabalho remoto e aplicativos de videoconferência.

Seria francamente irracional sugerir que não há espaço para níveis variados de competência digital entre gerações e que todos já deveriam ter se adaptado. Eu certamente não iria me afastar qualquer um isso precisava de ajuda, mas ei… estamos apenas refletindo sobre as estatísticas.

Por outro lado, deve-se mencionar que os mais jovens nem sempre são interrompidos para obter ajuda com novos softwares complicados ou bugs.

O compartilhamento de links e o envio de e-mails estão entre dois dos problemas tecnológicos mais comuns, e os dados destacam uma tendência de interromper os funcionários mais jovens como um primeiro porto de escala, em vez de fazer uma simples pesquisa no Google.

De fato, 24% dos baby boomers na pesquisa admitiram mentir sobre saber escrever um e-mail corretamente ao se candidatar a uma vaga de funcionário de escritório. Agora essa falta de iniciativa, acho justo dizer, pode ser considerado irracional. Talvez eu seja apenas má.

Google it primeiro infográficos

Olhando para o quadro geral, OSlash diz que 86% de todos os funcionários americanos embelezam ou falam mentiras ao descrever suas habilidades tecnológicas em seu currículo.

Dos que tiveram a sorte de conseguir o cargo, muitos tentarão obter esse conhecimento no trabalho – e provavelmente daqueles que não mentiram.

Os trabalhadores da Geração Z são, em sua maioria, os profissionais de tecnologia padrão em seus escritórios. Mas isso não significa que é propício ao ostracismo de colegas seniores que precisam de ajuda.

Em vez disso, o ônus deve estar em garantir que as empresas ofereçam suporte técnico dedicado de especialistas disponíveis ou incorporem sessões/materiais de treinamento opcionais para deixar todos atualizados. Dessa forma, todos ficam felizes e os negócios podem florescer.

Como afirmamos anteriormente, a adoção da tecnologia é bastante rápida nos dias de hoje e devemos permanecer inclusivos a todo custo.

Você pode garantir que existem alguns bate-papos de trabalho privados no Discord que tornam a visualização sombria no momento. Senhor, não permita que os boomers abram seu caminho em um dia!

Acessibilidade