As experiências de uma semana de quatro dias na Islândia mostraram aumento da produtividade e bem-estar dos trabalhadores, e dicas sobre o potencial futuro da redução de horas.
Uma semana de quatro dias parece muito atraente.
Tenho certeza de que um dia a menos de ligações para o Zoom, viagens ocupadas e colegas de trabalho irritantes é uma fantasia para a maioria.
Agora, graças a novos testes realizados por grupos de reflexão, temos novas evidências que sugerem que semanas de trabalho mais curtas podem realmente ser mais benéficas para trabalhadores e empregadores do que o sistema tradicional de cinco dias.
Entre 2015 e 2019, o Conselho Municipal de Reykjavík e o governo nacional da Islândia realizaram testes que incluíram mais de 2,500 trabalhadores - mais de 1% da população ativa.
Esses trabalhadores, vindos de pré-escolas, hospitais, escritórios e outros, viram suas horas médias reduzidas de uma semana de 5 dias e 40 horas para 35-36 horas em 4 dias, mantendo o mesmo salário.
Como você pode esperar, esta semana reduzida viu os trabalhadores menos estressados e exaustos, com uma sensação geral de que seu equilíbrio entre vida pessoal e profissional havia melhorado. Eles também relataram ser capazes de passar mais tempo com hobbies e com a família.
Essa grande melhoria no bem-estar dos funcionários é ainda mais significativa em uma época em que o trabalho remoto e a pandemia afetaram a saúde mental dos trabalhadores; 82% dos profissionais que trabalham remotamente em todo o mundo relataram sentir-se esgotados, e 52% deles acreditavam que era devido mais horas por trabalhar em casa.
O que é ainda mais promissor para empresas que já estão experimentando uma semana de quatro dias, como Kickstarter e Buffer, é que a produtividade permaneceu a mesma ou até mesmo melhorado na maioria dos locais de trabalho durante os testes.
Think-tanks relataram que tanto os trabalhadores quanto os gerentes adaptaram seus padrões de trabalho e mudaram a forma como abordavam as tarefas para se tornarem mais eficientes e, como resultado, foram capazes de entregar os mesmos níveis de produtividade de antes.