Os funcionários mais jovens da força de trabalho global expressaram a maior insatisfação com suas carreiras atuais, e mais de um terço planeja encontrar um novo emprego no próximo ano.
A Geração Z e os jovens da Geração Y são os mais propensos a trocar de emprego no próximo ano e os menos satisfeitos com suas carreiras atuais em geral, descobriu um novo estudo.
Mais de 5,500 trabalhadores e líderes de pequenas empresas participaram da pesquisa realizada pela Adobe e publicada esta semana. 3.9 milhões de funcionários pediram demissão apenas em julho, e os analistas estão se referindo ao fenômeno como a 'Grande Renúncia'.
Essa pressão para mudar de carreira ou abandonar o emprego tradicional está sendo amplamente impulsionada pela Geração Z. 59% disseram não estar satisfeitos com seus empregos, enquanto 56% não gostam de seu atual equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Quase dois terços disseram que também se sentiram pressionados a trabalhar durante o 'horário de expediente' tradicional, apesar de muitos sentirem que estão no seu melhor em momentos variados ao longo do dia.
35% dos entrevistados disseram que planejam mudar de emprego no próximo ano, em grande parte porque querem mais controle sobre sua agenda.