Menu Menu

Pergunta - As melhores maneiras de se preparar para trabalhar no exterior

Mover-se para um país estrangeiro para sua carreira pode ser assustador, mas há coisas que você pode fazer antes de tomar uma decisão e maneiras de se preparar para a grande viagem. 

Pergunta: Estou procurando trabalhar em uma empresa social no exterior, como faço para iniciar o processo de due diligence e obter conselhos de pessoas que estão trabalhando lá atualmente? Alaia 21, Reino Unido

Parece uma grande aventura Alaia! Você está certo em destacar a importância de realizar a devida diligência antes de fazer a mudança.


Minha tomada

Como acontece com muitas coisas quando se trata de carreira, vale a pena começar por você mesmo. O que é importante para você nessa mudança, o que DEVE ser absolutamente certo e em que você está preparado para arriscar?


O que considerar?

As áreas a serem consideradas podem incluir o seguinte. Considere escrever estes dias ou copiá-los em um documento do Word para referência futura. É sempre bom tê-los à mão!

 

  • A estabilidade financeira da organização.
  • O histórico e a credibilidade da liderança.
  • As perspectivas de crescimento.
  • A extensão de qualquer impacto social positivo que afirmam alcançar.
  • Outros fatores de RSC.
  • A cultura da organização.
  • O contrato - formal e não expresso - com os funcionários.
  • As oportunidades para seu próprio aprendizado e desenvolvimento.
  • Oportunidades para aumentar sua rede.
  • A equipe da qual você entrará e a natureza do trabalho que estará fazendo.

 

Crie uma longa lista e agrupe-os em categorias semelhantes. Provavelmente, você terá de 5 a 6 áreas para uma investigação mais aprofundada.

Pense nas consequências. Se a empresa entrar em colapso após 6 meses, você ainda terá aprendido algo e fará algumas boas conexões? Se eles têm um grande impacto social positivo, mas eles trabalham seus funcionários até o osso, você suportaria isso? Quanto tempo para?


Juntando informações

O ponto de partida óbvio é o site da organização.

Tenha uma ideia do trabalho que eles fazem e da cultura que desejam apresentar. Geralmente, você também pode identificar pessoas em funções de gerenciamento e pode ser capaz de acessar relatórios anuais ou demonstrações financeiras e descobrir quem é o proprietário ou o financiamento da empresa.

O LinkedIn e as redes sociais serão um grande recurso. Fale com os funcionários. Você pode ser direto sobre isso: diga a eles que você está pensando em trabalhar para a empresa e que está tentando aprender um pouco mais sobre eles.

Em seguida, pense de forma mais ampla: conversar com ex-funcionários, clientes, fornecedores, financiadores e beneficiários lhe dará uma imagem mais completa.

Verifique a imprensa especializada e as notícias locais relevantes para ver se há alguma história. Verifique se eles estão registrados nos órgãos comerciais ou reguladores relevantes.


Mitigando riscos

Talvez você possa começar fazendo um estágio remotamente antes de se comprometer com a mudança, para ter uma noção de como é o trabalho.

Ou você pode trabalhar como freelancer por um período, para que, se não der certo, não pareça um falso começo no seu currículo.


A linha inferior 

O ex-chefe das forças militares dos EUA e ex-secretário de Estado Colin Powell é creditado com a regra 40-70 de tomada de decisão. Você não deve ter menos de 40% das informações de que precisa para tomar uma decisão difícil.

Mas não espere até ter 100% das informações de que precisa, ou então a oportunidade terá passado. 70% será suficiente se incluir os elementos que você identificou como essenciais.

Acessibilidade