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Opinião – idolatrar patrões bilionários é um risco para os direitos dos trabalhadores

Um novo e longo artigo da Rolling Stone delineou a cultura de bullying, pornografia e abuso emocional de Kanye na Adidas. Juntamente com a caótica aquisição do Twitter por Elon Musk, é hora de pararmos de idealizar chefes bilionários e priorizarmos os direitos dos trabalhadores.

Kanye West está de volta ao noticiário esta semana depois que a Rolling Stone publicou um artigo exclusivo descrevendo anos de bullying emocional e encontros extremos e sexualmente carregados em Yeezy.

Segue-se um outono de anti-semitismo desenfreado e discurso de ódio do Oeste. Como resultado, ele perdeu seu contrato com a Adidas, contrato de gerenciamento de longo prazo e muitas amizades próximas, desmantelando seu legado e dobrando a retórica odiosa e inaceitável.

O comportamento abusivo de West, as ambições capitalistas obsessivas e a abordagem sem empatia demonstram uma falha fundamental em nosso pedestal de CEOs bilionários, uma realidade que também foi exemplificada nas últimas semanas com Nomeação de Elon Musk no Twitter.

Uma compra de $ 44 bilhões de dólares colocou-o firmemente no volante de um negócio de quinze anos, e sua presença foi sentida imediatamente.

Centenas de funcionários saíram em protesto contra um novo regime 'extremo', os servidores correm o risco de fechar, trabalhar em casa não é mais aceitável e espera-se que o pessoal restante seja realocado e se ajuste a uma mudança repentina de conduta.

A introdução de Elon do 'Twitter Blue' - um serviço de assinatura que dá aos usuários um visto azul igual a um crachá de verificação - foi imediatamente recuado depois que desinformação desenfreada e tweets de marca enganosos explodiram em popularidade. Enquanto isso, Elon mantém suas armas, anunciando com orgulho que o engajamento do Twitter "nunca foi tão alto" e reativando a conta de Trump.

Toda essa carnificina é resultado de um bilionário antipático, um homem que coloca a lucratividade e o crescimento acima de tudo, mesmo que isso signifique aniquilar o etos bem estabelecido de toda uma força de trabalho em questão de semanas.

As narrativas em torno de West e Musk mostram como chefes ricos e imprudentes podem ser prejudiciais. Ao defender o gênio criativo e priorizar o ganho comercial, corremos o risco de prejudicar os direitos humanos fundamentais.

Lucro e margens cada vez maiores são usados ​​como justificativa para mascarar o bullying e as práticas destrutivas e, enquanto os acionistas receberem um retorno sobre o investimento, continuaremos a ignorar as preocupações muito reais dos trabalhadores comuns. Em uma era em que a expansão e o crescimento ilimitado estão danificando nosso planeta além do reparo, essa ideologia extrema de 'agitação' está desatualizada e arcaica.


Quais são os padrões de comportamento de Musk e West?

Pode parecer um tanto artificial juntar Musk e West, especialmente porque eles operam em esferas tão diferentes. As semelhanças são vastas, no entanto.

Ambos representam o auge do sucesso capitalista, acumulando uma enorme quantidade de riqueza pessoal e de capital na busca pela grandeza. Suas ambições nunca foram inerentemente más – pelo menos inicialmente – e ambos quebraram barreiras dentro de seus respectivos campos.

Oeste tem sido um grande influência cultural na música, diversificando consideravelmente o hip-hop e expandindo o potencial dos criativos dentro da moda. Musk também avançou no desenvolvimento de carros elétricos com a Tesla, trouxe de volta um interesse público substancial para as viagens espaciais com a SpaceX e mostrou que is possível expandir ainda mais os limites da humanidade além do nosso próprio planeta. Essas são grandes conquistas.

Da mesma forma, os dois homens demonstraram uma notável falta de empatia, compreensão e compaixão por seus semelhantes. À medida que subiram na hierarquia do elitismo social, Musk e West empurraram suas ideias e trabalharam às custas de quase tudo mais, incluindo a saúde mental e física dos trabalhadores que tornaram suas realizações possíveis.

De acordo com o artigo da Rolling Stone, West freqüentemente relacionava sexo e pornografia à criatividade, submetendo seus funcionários a filmes adultos de atrizes e dele mesmo, ocasionalmente. Ele é citado como sendo 'agressivo', 'intimidador' e 'errático'. Os funcionários da Adidas escreveram anonimamente uma carta aberta acusando a empresa de permitir o comportamento de West e lucrar, já que Yeezy arrecadou $ 2 bilhões de dólares anualmente antes da divisão pública no mês passado.

Isso ocorre depois de uma série de manchetes acusando West de elogiar Hitler e citando o nazismo como inspiração desde 2018. Ele sempre culpou o povo judeu por seus problemas de saúde mental e se recusa a recuar, em vez de se alinhar com comentaristas políticos de extrema direita. .

Seu estilo de liderança é descrito como 'não profissional' e 'emocional', com ataques de gritos e 'jogos mentais'.

Em comparação, Musk enlouqueceu no Twitter, supostamente reunindo executivos de recursos humanos em uma 'sala de guerra' e imediatamente anunciando 'demissões generalizadas' que acabariam reduzindo a força de trabalho da empresa pela metade. De acordo com o New York Times, os demitidos também não receberiam bônus, plano que potencialmente violava contratos e leis da empresa. Musk não se importou e estava preparado para ir ao tribunal.

Altos executivos foram demitidos por e-mail e um gerente de engenharia foi instruído a remover centenas de funcionários. Seguiram-se demissões generalizadas e a desinformação continuou desenfreada durante as eleições americanas. Musk trouxe consultores de seus outros empreendimentos, como Tesla e PayPal, e toda a dinâmica da empresa entrou em queda livre.

O destino do Twitter, tanto financeira quanto internamente, permanece incerto.

Embora West e Musk possam estar operando em mundos separados, sua abordagem é paralela em áreas-chave. A motivação é impulsionada pelo crescimento narcisista, atenção pública e capitalismo intransigente, com pouca consideração pelos meios de subsistência e saúde daqueles que estão à mercê do egoísmo imprevisível.


Como devemos abordar os CEOs bilionários no futuro?

A fome por uma cultura de agitação extrema, o domínio masculino no local de trabalho e a expansão incessante por todos os meios necessários estão rapidamente se tornando ideais ultrapassados, especialmente para os Gen Zers que desejam entrar na força de trabalho.

Sim, atividades independentes e trabalhos paralelos podem ser mais populares do que nunca, mas são feitos por necessidade em meio a uma crise de custo de vida.

A cada ano que passa, somos constantemente lembrados de que o mundo precisa parar de se expandir, que devemos frear o consumismo e, finalmente, reduzir nossa taxa de produção de bens se quisermos sobreviver neste século e manter as temperaturas globais abaixo de 2°C.

À medida que movimentos como o #MeToo ganham força, a agressão externa e a intimidação no local de trabalho também estão se tornando menos aceitáveis, e o clamor público fica mais forte a cada novo escândalo que vem à tona.

De muitas maneiras, essa tendência de CEOs bilionários acumulando riqueza e atrapalhando a vida de milhares de trabalhadores é repugnante e inaceitável. Está fazendo cada vez menos sentido idolatrar os 'gênios' empreendedores que chegaram ao topo da escada quando o mundo está falando mais sobre saúde mental, emissões globais e assédio sexual.

Em vez disso, deveríamos estar perguntando se é moral absolutamente para dar aos indivíduos tanta riqueza e influência. Podemos realmente tolerar um sistema no qual um homem com maços de dinheiro pode demitir milhares de pessoas por capricho e reestruturar completamente uma plataforma na qual políticos, marcas e o público em todo o mundo confiam? Em que ponto isso se torna uma anarquia absurda?

Ao desculpar esses comportamentos sob o disfarce de 'brilho', prestamos um desserviço aos milhares de trabalhadores, especialistas em tecnologia, designers e muitos outros que dedicam suas vidas às visões estabelecidas pelos tipos de West e Musk. Eles podem ter conquistado grandes feitos ao longo de suas carreiras, mas nenhum deles jamais teria chegado ao status de bilionário sem os esforços de muitas outras pessoas menos notáveis.

São esses indivíduos que devemos aplaudir e defender, não os sociopatas bilionários no topo da pirâmide.

 

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