Governo do Reino Unido nega pedidos de 'licença da menopausa'

Propostas para mudar a legislação britânica para proteger os direitos das mulheres na menopausa foram descartadas devido a temores de que tal medida discriminaria os homens.

Embora a saúde da mulher tenha passado por uma mudança de cultura geracional nos últimos anos, levando a um discurso mais aberto em torno de preocupações historicamente estigmatizadas em relação aos nossos úteros, histórias de demissão por médicos e mulheres continuam frequentes.

Essa questão é conhecida como disparidade de gênero na saúde, segundo a qual as mulheres são levadas menos a sério pelos especialistas médicos, principalmente no campo de doenças específicas do sexo feminino, como endometriose, perimenopausa e síndrome dos ovários policísticos (SOP).

Continuamente achando muito mais difícil do que os homens ter nossos corpos compreendidos, as mulheres têm sido condicionadas uma e outra vez a acreditar que a dor e o desconforto são normais, recebendo um diagnóstico - sem falar no tratamento adequado impossível feat.

Infelizmente, com exceção de países como a Espanha onde os legisladores garantiram que as funcionárias sintam que sua saúde reprodutiva é respeitada em um ambiente profissional, isso se traduz muito mal no local de trabalho.

No Reino Unido, o exemplo mais recente disso é a decisão do governo de negar pedidos de 'licença para a menopausa' devido ao temor de que tal medida poderia 'discriminar os homens'.

Também rejeitou uma recomendação para tornar a menopausa uma característica protegida pela Lei da Igualdade, o que tornaria ilegal a discriminação como idade, deficiência e raça, entre outros.

Em sua resposta oficial, o governo citou 'consequências não intencionais que podem inadvertidamente criar novas formas de discriminação, por exemplo, riscos de discriminação contra homens que sofrem de condições médicas de longo prazo', como razão para rejeitar as propostas.

Em vez disso, afirma estar se concentrando em encorajar os empregadores a implementar políticas de menopausa no local de trabalho, acrescentando que 'estamos preocupados que licenças específicas possam ser contraproducentes para atingir esse objetivo'.

De acordo com BBC, as sugestões iniciais vieram do Comitê de Mulheres e Igualdade, que acusou os ministros de fazer 'progresso glacial' no apoio à menopausa.