De yngste ansatte i den globale arbeidsstyrken har uttrykt størst misnøye med sin nåværende karriere, og over en tredje plan om å finne en ny jobb i løpet av det neste året.
Gen Z og unge Millennials er mest sannsynlig å bytte jobb i det kommende året, og er minst fornøyd med sin nåværende karriere totalt sett, har en ny studie funnet.
Over 5,500 arbeidere og småbedriftsledere deltok i undersøkelsen som ble kjørt av Adobe og publisert denne uken. 3.9 millioner ansatte sa opp jobben i juli alene, og analytikere omtaler fenomenene som 'Den store resignasjonen'.
Dette presset for å bytte karriere eller trekke seg fra tradisjonell sysselsetting alt sammen er i stor grad drevet av generasjon Z. 59% sa at de ikke var fornøyd med jobbene sine, mens 56% ikke liker den nåværende balansen mellom arbeid og privatliv.
Nesten to tredjedeler sa at de følte press til å jobbe i tradisjonelle kontortimer også, til tross for at de fleste føler at de er på sitt beste på varierte tidspunkter gjennom dagen.
35% av de spurte sa at de planlegger å bytte jobb neste år, hovedsakelig på grunn av at de ønsker mer kontroll over timeplanen.