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Quasi un giovane su dieci non intende mai iniziare a lavorare

Una nuova ricerca suggerisce che la generazione Z sta perdendo la speranza in quello che considera un "mercato del lavoro ostile", dopo che un sondaggio ha rilevato che il 18% degli intervistati di età compresa tra 24 e XNUMX anni non ha intenzione di trovare un lavoro.  

Nonostante le affermazioni di Kim K e Molly-Mae, si scopre che quasi un giovane su dieci non intende mai iniziare a lavorare.

Questo è secondo nuova ricerca da Città e gilde, che ha rilevato che ben 227,000 persone della Generazione Z in tutto il Regno Unito che attualmente studiano o sono disoccupate non hanno intenzione di trovare un lavoro durante la loro vita.

Ha anche rivelato che il 30% degli intervistati di età compresa tra 18 e 24 anni non pensa di poter realizzare le proprie ambizioni di carriera e che il consenso generale tra i giovani britannici che cercano di entrare in quello che considerano un "mercato del lavoro ostile" è di disperazione.

Ora, per quanto queste cifre possano sembrare scioccanti nell'era degli influencer di "girlboss" che ci dicono ripetutamente di ottenere il nostro "fottere il culo e lavorare' perché noi 'tutti hanno le stesse 24 ore al giorno,' sono i risultati del sondaggio veramente tutto ciò che sorprende?

Per cominciare, i giovani hanno sicuramente tirato fuori la goccia durante il blocco, perdendo la scuola, l'università e la formazione per tutto il periodo di due anni che il governo ha impiegato per anticipare il COVID-19.

L'impatto che ciò ha avuto sulle loro prospettive occupazionali è stato confermato di recente dal Learning and Work Institute, che nel 2021 ha pubblicato un rapporto che metteva in guardia da una "generazione perduta" priva di direzione, ambizione e spinta post-pandemia.

Ma come sottolinea giustamente Kirstie Donnelly, CEO dell'organizzazione per lo sviluppo delle competenze, "non possiamo continuare a incolpare la pandemia per i problemi che devono affrontare i giovani di oggi".

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"L'elevata disoccupazione giovanile è stata un problema per più di un decennio e la pandemia è stata solo un'altra sfida accumulata su un sistema già scricchiolante che rende incredibilmente difficile per i giovani convertire le loro aspirazioni in buoni posti di lavoro", aggiunge.

Attualmente, con la crisi del costo della vita e l'aumento dell'affitto, molti Gen Zer dormono svegli di notte, tormentati dalla paura di non potersi permettere l'essenziale, figuriamoci una casa.

Con questo in mente, non riescono a vedere il motivo per sottoporsi a un 9-5, in particolare perché quelli dei loro coetanei che già lo fanno sono finanziariamente sempre più precari.

"Il lavoro non paga", ha detto lo scrittore James Ball un episodio recente della New Statesman podcast.

'Puoi fare delle professioni e non puoi avere una casa. Le persone stanno facendo tutto 'bene' e non ottengono gli standard di vita dei loro genitori alla loro età.'

Ciò a cui Ball allude è che i Gen Zers hanno assistito in prima persona al graduale declino sia del reddito medio che delle condizioni di lavoro.

Di conseguenza, il loro sentimento anti-lavoro - guidato dalla domanda su quale valore risieda nel lavorare per il gusto di farlo - difficilmente si placherà fino a quando questi aspetti vitali e significativi della ricerca di un impiego non saranno affrontati.

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