I dipendenti più giovani della forza lavoro globale hanno espresso la più grande insoddisfazione per le loro attuali carriere e oltre un terzo prevede di trovare un nuovo lavoro entro il prossimo anno.
La Generazione Z e i giovani Millennial hanno maggiori probabilità di cambiare lavoro nel prossimo anno e sono i meno soddisfatti delle loro attuali carriere in generale, secondo un nuovo studio.
Oltre 5,500 lavoratori e leader di piccole imprese hanno partecipato al sondaggio condotto da Adobe e pubblicato questa settimana. 3.9 milioni di dipendenti hanno lasciato il lavoro nel solo luglio, e gli analisti parlano del fenomeno come della 'Grande Dimissioni'.
Questa spinta a cambiare carriera o ad abbandonare del tutto il lavoro tradizionale è in gran parte alimentata dalla Generazione Z. Il 59% ha dichiarato di non essere soddisfatto del proprio lavoro, mentre il 56% non apprezza l'attuale equilibrio tra lavoro e vita privata.
Quasi due terzi hanno affermato di sentirsi sotto pressione anche durante il tradizionale "orario d'ufficio", nonostante la maggior parte si senta al meglio in diversi momenti della giornata.
Il 35% degli intervistati ha dichiarato di voler cambiare lavoro nel prossimo anno, in gran parte a causa del desiderio di un maggiore controllo sul proprio programma.