Domanda: come faccio a sapere quale titolo di lavoro è meglio per me?

Ti chiedi come navigare nel confuso mondo dei titoli di lavoro? Il nostro career coach ti dà alcuni rapidi consigli per aiutarti.

Domanda: Trovo confuso i titoli di lavoro, come faccio a sapere per quale tipo di ruolo dovrei candidarmi? Ginny, Londra 

Immagino che alcuni titoli di lavoro siano utili, in carriere molto strutturate. Se vuoi essere un contabile, i titoli di lavoro con la parola "contabile" sono rilevanti.

O sono loro?

Vuoi diventare un contabile gestionale o un contabile finanziario? Vuoi lavorare nel settore della revisione contabile, della finanza aziendale o dell'insolvenza? Vuoi lavorare internamente o per una pratica contabile?

Oppure, se si passa alla consulenza, il percorso sembra essere abbastanza chiaro: si inizia come analista, poi si passa ad associato, poi manager, poi direttore. Ma è davvero chiaro? In quale pratica vuoi lavorare, in quale settore o funzione vuoi specializzarti? Tutti i lavori dell'analista sono uguali? No.

In realtà, se pensiamo a questo utilizzando lavori che tutti conosciamo, potremmo dire che tutti i lavori di bar manager sono gli stessi? O tutti i commessi di negozio? Non credo.

Alcuni gestori di bar aprono, gestiscono le scorte, incassano, fanno le assunzioni, lavorano per promuovere il locale, gestiscono la squadra. Alcuni fanno solo alcune di queste cose. E ovviamente hanno orari diversi e ambienti diversi a seconda del tipo di bar per cui lavorano. Lo stesso vale per i commessi di negozio e quasi tutti gli altri lavori.

Hai capito. Quindi cosa significa tutto questo per il processo decisionale di carriera?

Quando si tratta di che tipo di ruoli candidarsi, è necessaria una comprensione molto più ricca di quella fornita dal titolo di lavoro e dall'annuncio. Questo è il motivo per cui la ricerca, il networking e il tentativo di fare qualche esperienza di lavoro a breve termine, se possibile, sono così importanti per prendere buone decisioni di carriera.

Vuoi prendere una decisione informata, basata su qualcosa di più del semplice titolo di lavoro.