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energia
Cos'è l'energia?
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Ti stai chiedendo come determinare in quali parti specifiche di un settore sei il migliore? Il nostro allenatore di carriera dà alcuni consigli su come capire dove ti trovi in un posto di lavoro.
Domanda: Quando hai poca esperienza professionale, come puoi capire quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza in un particolare settore?
È un'ottima domanda e davvero importante per le persone che hanno appena iniziato.
Ecco alcune idee.
Capire i tuoi punti di forza e di debolezza in generale
Pensa lateralmente!
I tuoi punti di forza e di debolezza non si manifestano solo al lavoro. Pensa alle cose che fai al di fuori del lavoro come sport, hobby e volontariato. Pensa ai momenti durante la tua formazione in cui era più simile al lavoro: progetti e lavoro di gruppo.
Cosa ti è piaciuto, quando eri al tuo meglio? Cosa non ti è piaciuto?
https://www.youtube.com/watch?v=jqER4oNnRQ4&ab_channel=EvanCarmichael
Non farlo in modo superficiale, vai in profondità. Se, ad esempio, stabilisci che ti piacciono gli sport di squadra e quindi ritieni che il lavoro di squadra sia un punto di forza: quali sono le parti del lavoro di squadra che ti piacciono di più o in cui riesci meglio? Sta guidando o seguendo? Riunisce le persone, mantiene il team in carreggiata, risolve i conflitti? Stai meglio o peggio quando la squadra sta facendo bene o sta facendo male?
Questo tipo di riflessione ti darà indicazioni su dove sono i tuoi punti di forza E ti aiuterà a iniziare ad articolare il tuo valore per i datori di lavoro in un modo che ti distingue dagli altri candidati.
Chiedi ad amici e colleghi!
Può essere difficile conoscere noi stessi. Quindi chiedi ad amici, compagni di squadra, familiari e colleghi quali pensano siano i tuoi punti di forza e di debolezza. Può essere un po' imbarazzante, ma inquadralo in modo autentico, qualcosa come "Sto pensando alla mia carriera, e per aiutarmi a scegliere la strada giusta, sto passando un po' di tempo a parlare con persone che mi conoscono e chiedendo loro di condividere ciò che pensano che io sia bravo, quando osservano che sono al mio meglio, e anche cosa potrei fare meglio”.
Se riesci ad avere quella conversazione con una dozzina di persone, potrebbe essere la cosa più produttiva che tu abbia mai fatto per lo sviluppo della tua carriera.
