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Cos'è l'energia?
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Un nuovo studio di Amazon ha rilevato che quasi tre quarti dei dipendenti Millennial e della Generazione Z stanno anticipando di lasciare il loro attuale lavoro per sviluppare le proprie capacità individuali altrove.
Frustrato con il tuo posto di lavoro? Desideri che tu possa sviluppare nuove abilità per aiutare nella tua carriera?
Si scopre che non sei solo. UN nuovo studio pubblicato da Amazon ha rilevato che il 74% dei dipendenti Millennial e della Generazione Z "è probabile che lascino entro il prossimo anno" a causa della mancanza di opportunità di sviluppo delle competenze.
Inoltre, il 78% teme di non avere le competenze per avanzare nella propria carriera. Il 71% teme di non avere l'istruzione per avanzare nella propria carriera, mentre il 58% teme che le proprie competenze siano già obsolete. Il 70% si sente impreparato anche per il futuro del lavoro.
Dove questo lascia le persone che si trasferiscono l'anno prossimo? Secondo gli intervistati, l'89% si sente estremamente o in qualche modo motivato a migliorare le proprie capacità, con il 76% degli intervistati che attribuisce la propria nuova spinta alla pandemia. Lo sviluppo delle competenze è una priorità assoluta per l'83% dei lavoratori: quasi il 90% ha già iniziato a investire in nuove competenze da utilizzare sul lavoro.
Questo incentivo a migliorare le conoscenze individuali potrebbe potenzialmente causare un maggiore spostamento dell'occupazione. Secondo lo studio, è probabile che due terzi dei dipendenti lascino "estremamente o in qualche modo" entro il prossimo anno. La causa principale è la mancanza di opportunità di crescita.
I numeri salgono ulteriormente quando si guarda alla Gen Z e ai Millennial in particolare. Se hai seguito le statistiche del datore di lavoro negli ultimi anni, tutte queste notizie non dovrebbero essere una grande sorpresa.
I giovani sono particolarmente desiderosi di tuffarsi nel lavoro freelance, avviare un'attività in proprio o ampliare le proprie competenze in più campi e marchi. L'idea di rimanere fedeli a un'azienda aziendale per decenni è saldamente un residuo del passato.
