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Un nuovo rapporto suggerisce che i fornitori di Shein sono ancora oberati di lavoro

Nonostante le promesse di migliorare le condizioni di lavoro, il disprezzo di Shein per le persone e per il pianeta garantisce che gli affari continuino a prosperare. 

Al giorno d’oggi, il disprezzo per le aziende di abbigliamento a basso costo e affamate di risorse suggerisce che marchi come Shein e Temu siano in fuga. Una ricerca su Google sulla fast fashion, tuttavia, genererà rapporti contrastanti che suggeriscono il contrario.

Generazioni più giovani: lo stesso gruppo demografico che ha mostrato una crescente dedizione al ambiente, benesseree anticapitalista sentimento – continuare ad acquistare nel fast fashion. Il loro potere di spesa è una delle forze trainanti di quella di Shein ascesa inarrestabile.

È chiaro, quindi, che il La campana a morto del Financial Times per il fast fashion all’inizio di quest’anno era un po’ prematuro.

Sebbene la Gen Z affermi di essere più preoccupata per il cambiamento climatico rispetto alle altre generazioni, non si comporta di conseguenza e queste abitudini di acquisto contraddittorie stanno mettendo a rischio sia le persone che il pianeta.

Nonostante le promesse di Shein di migliorare le condizioni di lavoro, a nuova indagine Il gruppo di difesa svizzero Public Eye ha scoperto che un certo numero di dipendenti in sei sedi a Guangzhou stavano ancora facendo straordinari straordinari.

Shein è uno dei più grandi marchi di fast fashion a livello globale e si è espanso rapidamente da quando è stato fondato nel 2008.

Abiti economici, spedizioni veloci e imitazioni facilmente disponibili di articoli di alta moda e firmati hanno reso Shein un pilastro di molti guardaroba, in particolare di quelli dei giovani con un reddito meno spendibile.

Ma questi vantaggi arrivano al spese dell'ambiente e dei lavoratori di Shein, che lavorano ore estenuanti per soddisfare un'enorme quantità di ordini e lanci di prodotti con tale efficienza.

Il marchio ha fatto il lavoro necessario per convincere il pubblico che sta lavorando sulla sua sostenibilità. Da controverso viaggi di marca, ai documentari e gare di talento, Shein è diventata una professionista del greenwashing. E il trattamento dei loro lavoratori non sembra essere diverso.

Secondo il loro Codice di condotta, i fornitori di Shein non dovrebbero lavorare più di 60 ore settimanali, compresi gli straordinari.

Il marchio ha riconosciuto che si trattava di un problema a lungo termine quando è stato sollevato per la prima volta da Public Eye nel 2021. Da allora, hanno promesso di migliorare le condizioni di lavoro di tutti i dipendenti.

Ma quest’ultimo rapporto ha rilevato che i lavoratori, di età compresa tra i 23 e i 60 anni, hanno affermato di lavorare in media 12 ore al giorno, escluse le pause per il pranzo o la cena.

Un dipendente ha detto a Public Eye: "Lavoro tutti i giorni dalle 8 del mattino alle 10:30 di sera e mi prendo un giorno libero ogni mese. Non posso permettermi altri giorni liberi perché costa troppo.'

https://www.youtube.com/watch?v=LYEm9BR4zVA

I lavoratori hanno inoltre affermato che i loro salari non sono cambiati molto dalla prima indagine e continuano a oscillare tra 6,000 e 10,000 yuan al mese (da 663 a 1,104 sterline al mese).

Secondo il rapporto, i dipendenti erano costretti a riparare i vestiti senza retribuzione se commettevano un errore.

«Chi commette l'errore è responsabile di correggerlo. Bisogna risolvere il problema nel proprio orario di lavoro", ha detto all'inchiesta un supervisore cinquantenne.

Nonostante i risultati preoccupanti, è improbabile che il rapporto di Public Eye abbia molto potere nel forzare il cambiamento.

La crescita di Shein non mostra segni di cedimento e la domanda di fast fashion continua a crescere nonostante le preoccupazioni etiche implicate.

I social media svolgono un ruolo significativo nell’alimentare il fenomeno del fast fashion, con piattaforme come Instagram e TikTok che fungono da passerelle virtuali dove gli influencer mostrano gli ultimi stili.

Il flusso costante di nuove tendenze e sfide virali della moda crea una cultura di consumo rapido, dove il desiderio di novità spesso supera le preoccupazioni sull'impatto etico e ambientale dei propri acquisti.

Una disparità tra i valori professati dalla Generazione Z e le loro abitudini di consumo rappresenta una sfida sia per i marchi che per i consumatori. Mentre molti esprimono sostegno per marchi etici e pratiche sostenibili, il fascino della convenienza e della tendenza spesso ha la precedenza quando si acquista sul momento.

In definitiva, spetta ai marchi e agli investitori sostenere gli standard etici rendendo la moda sostenibile più accessibile a tutti.

I consumatori possono avere il potere d’acquisto, ma la trasparenza inadeguata del marchio, l’educazione del settore e la diversità del mercato rendono sempre più difficile la capacità di fare acquisti consapevoli, soprattutto durante un periodo di recessione economica.

Affrontare le questioni sistemiche all’interno dell’industria della moda richiede un approccio sfaccettato che coinvolga le parti interessate a ogni livello della catena di fornitura.

I marchi non devono solo sostenere gli standard etici nelle loro attività, ma anche sostenere il cambiamento sistemico e la trasparenza in tutto il settore.

Le pratiche lavorative di Shein sono uno scomodo promemoria del costo umano dietro il fascino dell'industria del fast fashion.

In una dichiarazione alla BBC, il marchio ha affermato che sta investendo milioni nel “rafforzare la governance e la conformità lungo tutta la nostra catena di fornitura”.

"Stiamo lavorando attivamente per migliorare le pratiche dei nostri fornitori, garantendo tra l'altro che le ore lavorate siano volontarie e che i lavoratori siano retribuiti equamente per ciò che fanno, e riconosciamo anche l'importanza della collaborazione del settore per garantire miglioramenti e progressi continui in questo settore", si legge in una nota. disse.

Ma con l’intensificarsi del controllo, affrontare le carenze etiche e abbracciare pratiche sostenibili non sarà solo un imperativo morale ma una necessità aziendale. Sfortunatamente, per grandi marchi come Shein, questa potrebbe essere l’unica cosa che spinge l’ago della bilancia.

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