Decidi tu: la Gen Z può permettersi di celebrare la giovinezza?

"Perché tutto ciò che volevano era un'alternativa economica e facile", aggiunge. 'Per non essere sgridato da qualcuno su un'altura morale.'

Treepoints di Collias e Jacob Wedderburn-Day è stato fondato come un modo per avere un impatto sul pianeta a cui entrambi tengono. In una certa misura, la motivazione alla base della loro startup è stata anche la paura. "L'impatto del clima rigido di quest'anno è più evidente che mai", afferma Wedderburn-Day. "Soprattutto in Europa, è più locale di quanto non abbiamo mai visto".

Ma hanno anche grandi obiettivi positivi per la loro azienda appena fondata. Nei prossimi due o tre anni, Collias afferma di voler utilizzare i profitti generati per finanziare progetti che utilizzano la compensazione del carbonio, la riforestazione e la biomassa, nonché la tecnologia di cattura del carbonio.

Usare l'approccio positivo e incentrato sulla soluzione è qualcosa di life coach Puja McClymont raccomanda anche per affrontare l'eco-ansia. "Riformula l'entità delle preoccupazioni", afferma McClymont. 'Ogni persona può fare solo così tanto, e qualunque cosa tu possa fare contribuirà al cambiamento.'

McClymont fa parte della Gen-X, ma è molto in sintonia con lo stress ambientale causato dalle reti di notizie e dai social media. Smettere di seguire determinati account e ridurre il consumo di notizie è un buon primo passo per ridurre l'angoscia.

Una volta che hai il controllo di queste preoccupazioni, il life coach delinea alcuni passaggi per permetterti di "lasciar andare" il resto:

Sii grato ad alta voce per ciò che hai ottenuto. Diario dei successi e festeggiare fisicamente, magari con una cena commemorativa. Evita di essere "svegliato" ma tieniti informato. In questo modo, puoi ancora apprezzare di essere giovane pur riconoscendo le opportunità che hai per cambiare il mondo.

Oltre al cambiamento climatico, la pandemia ha anche peggiorato la necessità della Gen-Z di tenersi costantemente occupata.

Samarasinghe, 21 anni, appena laureata in scienze biomediche presso l'Università del Sussex, ma affrontando uno dei settori di lavoro meno finanziati del paese e la crescente pressione dei suoi amici, della famiglia e di Internet, dice che si sente come se stesse correndo fuori tempo. "Tutto quello che riesco a pensare è: 'Ho bisogno di essere impiegata'', aggiunge.

Il sondaggio Deloitte ha evidenziato che il 50% di tutti i Gen Zer considera le prospettive di lavoro e di carriera la loro principale preoccupazione.

La pandemia ha anche costretto i due terzi degli intervistati a rivalutare i propri obiettivi finanziari. Mentre il 5% della Generazione Z ha dichiarato di non essere sicuro delle future situazioni finanziarie prima della pandemia, quest'anno è cresciuto fino al 13%.

La cultura del trambusto può essere definita come qualcuno che lavora troppo e si spinge oltre il proprio limite fisico o mentale per raggiungere l'obiettivo della ricchezza e del successo.

Come Samarasinghe, sembra che molti Gen Z si adattino perfettamente a questa cultura. Puntare sul successo significa dimenticare di preservare i loro giovani anni. Deloitte ha riferito che, tra i Gen Zer che non si sono presi una pausa dal lavoro, quattro su 10 hanno scelto di lavorare attraverso lo stress costante.

'Ho abbastanza esperienza? Sarò abbastanza bravo? Come posso migliorare l'aspetto del mio CV?' Queste sono alcune delle domande che sfrecciano nella testa di Samarasinghe.

I suoi genitori Gen-X, che si sono trasferiti in Italia dallo Sri Lanka per offrire un futuro migliore a Samarasinghe e a sua sorella, raccontano continuamente storie dei loro giovani anni.

"A causa di ciò che hanno sacrificato per me, non ho avuto le stesse opportunità di essere giovane e ribelle", osserva. Invece, sente che sta correndo una gara che non potrà mai vincere, in un campo che è sottofinanziato e non è stato considerato prioritario dai governi fino alla pandemia globale.

Ora, a un anno e mezzo dall'epidemia di coronavirus, si è laureata in uno dei peggiori mercati del lavoro della storia, sentendosi come se la pandemia l'avesse completamente derubata della sua giovinezza.

L'unico modo in cui Samarasinghe è riuscita a ricordare a se stessa che ha 21 anni è rivolgersi ai suoi coetanei e impegnarsi in attività che amava da bambina. Uno dei momenti salienti del blocco all'inizio di quest'anno è stato giocare a calcio con i suoi coinquilini per ore infinite in giardino.

"Ci siamo sentiti come bambini", dice ridendo. "Era il meglio che ci sentivamo da molto tempo."

Alcuni imprenditori, come Collias e Wedderburn-Day, si stanno sforzando di garantire che il loro posto di lavoro sia in un posto fantastico e senza ansia.

"L'aspetto più importante della gestione della propria azienda è che si può investire in modo divertente", afferma Wedderburn-Day. "Ne vale la pena finché ti piace."