Spotify memberhentikan 6% tenaga kerja dalam pemotongan teknologi terbaru

Berita tentang kehilangan pekerjaan dan pengurangan tenaga kerja tidak terlalu mengejutkan.

Pandemi melihat pertumbuhan yang belum pernah terjadi sebelumnya bagi banyak perusahaan teknologi, karena dunia sangat bergantung pada layanan digital, jarak jauh, virtual, dan streaming. Beberapa, seperti Spotify, menanggapi permintaan baru ini dengan peningkatan, meskipun mungkin terjadi terlalu cepat untuk dapat dipertahankan dalam jangka panjang.

Sekarang permintaan telah melambat dan stabil, perusahaan teknologi seperti Amazon, Google, Microsoft, dan lainnya menemukan diri mereka kelebihan staf. PHK memukul industri keras.

Tentu saja, ini bukan untuk mengabaikan Ek dan ambisinya. Dia tidak lepas dari kritik. Faktanya, Ek telah berkali-kali mendapat kecaman karena menunjukkan kurangnya empati secara umum terhadap proses kreatif, memprioritaskan keterlibatan dan pendapatan di atas seni. Pada tahun 2020, dia mengatakan bahwa itu 'tidak cukup' untuk tindakan merilis materi baru 'setiap tiga sampai empat tahun'. Ini disambut dengan cemoohan yang pantas.

Juga sulit untuk menghindari kekayaan bersih Ek. Kesenjangan antara kepala rekening bank Spotify dan artis membuatnya berharga di tempat pertama mungkin menunjukkan masalah yang lebih luas dengan model bisnis modern. Kekayaan tidak terdistribusi secara merata dan proses kreatif menempati posisi kedua setelah data, metrik, dan pengalaman pengguna.

Ambisi yang tinggi telah menyebabkan gangguan bagi ribuan perusahaan teratas, dan kita baru beberapa minggu memasuki tahun ini. Ini harus menjadi indikasi bahwa kami mengandalkan terlalu sedikit perusahaan untuk menyediakan produk yang berpengaruh miliaran dari kita keliling dunia. Ketika satu orang berkembang terlalu cepat, hal itu menyebabkan ribuan orang kehilangan pekerjaan.

Apakah ini sistem yang adil dan seimbang? Risiko dan kejatuhan yang tak terelakkan menyarankan sebaliknya.