Penyelesaian
Pencarian
menu menu

Gen Z melamar pekerjaan melalui 'TikTok Resumes'

Kredit: Unsplash
By
London, UK
komentar 0
komentar 0

Dalam upaya terbarunya untuk menghubungkan merek dan pembuat konten, TikTok sedang menguji coba fitur rekrutmen pekerjaan baru yang disebut 'TikTok Resumes.' Aplikasi akan menjadi jauh lebih kreatif.

Jika Anda telah mencari cara untuk menjadi kreatif dalam lamaran pekerjaan – selain mengubah keterampilan Anda menjadi persentase dan diagram lingkaran yang berubah-ubah di CV Anda – TikTok mungkin memiliki jawaban untuk Anda.

Pada peningkatan tanpa henti selama dua tahun terakhir, kiblat video vertikal telah mengambil alih Instagram sebagai aplikasi media sosial yang paling banyak digunakan untuk Gen Z. Dengan demografi jackpot ini, TikTok berfokus untuk menghubungkan merek dengan pembuat konten muda untuk tahun 2021 dan seterusnya.

Rumor pertama kali pecah pada bulan Mei bahwa TikTok sedang mengerjakan Gen Z alat rekrutmen untuk mempersonalisasi aplikasi pekerjaan. Sekarang, dua bulan kemudian, kami akhirnya mendapat konfirmasi bahwa layanan itu ada dan juga sebuah nama: Resume TikTok.

Dalam tahap percontohan hingga 31 Juli, pembaruan ini memberi kaum muda yang tidak memiliki banyak pengalaman profesional – tetapi tepat dalam video dan media sosial – cara kreatif untuk menarik para pemberi kerja.

https://www.youtube.com/watch?v=eH1fFdjzJAw&ab_channel=WorldEconomicForum

Menelusuri daftar Memang atau TotalJobs dengan CV di tangan bisa terasa seperti proses yang terlalu birokratis, dan menyuntikkan karisma ke dalam surat lamaran 150 kata jauh lebih mudah diucapkan daripada dilakukan. TikTok Resumes menawarkan alternatif yang segar dan siap pakai.

Dengan Resume TikTok, melamar semudah membuat video di dalam TikTok (atau diimpor ke TikTok dari rol kamera Anda) dan menandainya dengan tagar #TikTokResumes. Aku tahu apa yang kamu pikirkan, dan untungnya tidak… itu tidak harus publik.

Dari titik ini, pemberi kerja yang ikut serta dalam program dapat melihat video Anda di situs web khusus bernama tiktokresumes.com, yang juga memiliki kiat untuk melamar dan membuat promosi elevator yang unggul.

Jika Anda bukan yang paling paham dengan TikTok (dan banyak dari kita tidak), Anda dapat mengunjungi situs ini untuk menelusuri daftar, mengisi kuesioner singkat, dan memposting aplikasi video seperti itu. Fiuh.

Dengan sebanyak 30 merek telah mengambil bagian dalam program ini, inisiatif ini memiliki banyak peran pekerjaan mulai dari level pemula hingga posisi senior utama. Jika Anda ingin mendapatkan karir sosial/teknologi, banyak yang dengan mudah ditargetkan untuk membangun kemitraan dengan TikTok, seperti Alo Yoga peran manajer media sosial.

https://twitter.com/jadecarsonxo/status/1412864260003274760

Di luar itu, ada daftar langsung untuk posisi di Target, Chipotle, Shopify, Meredith, NASCAR, dan bahkan itu WWE. Saatnya menggali topeng Rey Mysterio tua itu.

Sementara uji coba hanya sementara sekarang, TikTok telah lama bergerak untuk membangun ekosistem pencari kerja dan kemungkinan besar akan mengambil risiko akhir tahun ini. Merek yang tidak terlibat dalam uji coba akan memantau situasi dengan cermat.

#CareerTok telah menjadi subkultur tersendiri di TikTok. Pengguna mengunjungi tagar di sekitar batu untuk berbagi kiat tentang kelayakan kerja, mempersiapkan wawancara, dan menyusun resume terbaik, dan tak perlu dikatakan bahwa perusahaan ingin menguangkan 'basis pencipta' muda ini. Ini akan menjadi sangat menguntungkan bagi TikTok.

Sejarah baru-baru ini menunjukkan bahwa TikTok cukup baik untuk tetap berada di depan kurva. Jadi, jika Anda berkecil hati dengan pencarian pekerjaan Anda di LinkedIn, cobalah kamera selfie. TikTok mungkin hanya memberi Anda posisi impian itu.

Editor Teknologi London, UK

Saya Jamie (Dia/Dia), Wakil Editor dan Penulis Senior di Thred. Mengikuti pembaruan media sosial dan teknologi revolusioner adalah keahlian saya, tetapi saat jauh dari keyboard saya, Anda mungkin akan menemukan saya terbungkus semburan es Tango besar di film horor terbaru yang biasa-biasa saja. Ikuti saya di Twitter, LinkedIn dan berikan saya beberapa ide/umpan balik melalui email.

Populer

Ikuti perkembangannya dengan mendaftar ke buletin planet-positif kami!

Lebih banyak dari utas.

Pekerjaan dan sekolah terbukti menjadi pusat kebahagiaan Gen Z
Kredit: Benang
Keterampilan Naik

Pekerjaan dan sekolah terbukti menjadi pusat kebahagiaan Gen Z

Sebuah survei baru menemukan bahwa kepuasan profesional dan pendidikan merupakan kekuatan pendorong di balik tingkat kebahagiaan Gen Z. Namun secara statistik mereka masih merupakan generasi yang 'paling tidak bahagia' secara keseluruhan. Sebuah jajak pendapat baru mengungkap sumber utama kebahagiaan bagi Gen Z. Jawabannya mungkin akan mengejutkan Anda. Berdasarkan Gallup, setidaknya 60% Gen Z dikatakan merasa bahagia ketika mereka melakukan sesuatu yang menarik setiap hari dan 'termotivasi...

By Brighton, UK
Pertanyaan – Jenis karir apa yang tersedia di bidang periklanan?
Kredit: Benang
Pelatih Karir

Pertanyaan – Jenis karir apa yang tersedia di bidang periklanan?

Ingin tahu bagaimana biro iklan bekerja? Pelatih karir kami memberikan ikhtisar tentang seluk beluk kehidupan agensi, dengan rincian spesifik pada setiap jenis peran yang dapat Anda harapkan. Pertanyaan: Berapa banyak jalur karier berbeda yang ada dalam periklanan? Saya menyukai gagasan bekerja di sebuah agensi, tetapi saya tidak tahu apa yang harus saya tuju atau gelar apa yang harus saya lamar? (Aimée, Cardiff) Menavigasi industri periklanan...

By Oxford, Inggris
Spotify menguji kursus video e-learning freemium
Kredit: Kursus Spotify
Keterampilan Naik

Spotify menguji kursus video e-learning freemium

Kursus video e-learning adalah penawaran Spotify berikutnya seiring layanan ini mendorong retensi dan pertumbuhan pelanggan yang lebih baik. Pihak ketiga seperti Skillshare dan BBC Maestro juga ikut serta dan model freemium akan menghasilkan pendapatan baru – jika masyarakat menerima ide tersebut. Ingatkah saat Spotify masih murni layanan streaming musik? Hari-hari itu telah selesai dengan baik dan benar. Diversifikasi bisnis adalah tujuan utama Daniel Ek dan rekannya....

By London, UK
Studi baru menunjukkan Gen Z menyambut 'era media pasca-kebenaran'
Kredit: Benang
Keterampilan Naik

Studi baru menunjukkan Gen Z menyambut 'era media pasca-kebenaran'

Sebuah penelitian besar mengenai kebiasaan media di Inggris menemukan bahwa Gen Z kurang tertarik pada media berita tradisional dan lebih cenderung memilih platform media sosial, meskipun mereka kurang memercayai konten mereka. Generasi Z cenderung tidak menggunakan media tradisional seperti BBC News dan The Guardian dibandingkan TikTok, Instagram, dan platform media sosial lainnya, demikian temuan sebuah studi baru. Faktanya, generasi muda menjauhi...

By London, UK
Aksesibilitas