menu menu

Blizzard mempekerjakan Wakil Presiden Kebudayaan wanita untuk merombak nilai-nilai beracun

Sejak tuduhan misogini dan pelecehan seksual yang tak terhitung jumlahnya pecah Agustus lalu, Blizzard telah bekerja untuk meningkatkan budaya beracunnya. Jessica Martinez kini telah dipekerjakan untuk mengawasi transisi menuju 'tempat kerja yang lebih beragam, adil, dan inklusif.'

Blizzard telah melakukan pemukulan PR dalam beberapa tahun terakhir, dan memang seharusnya begitu.

Sementara perusahaan tidak ragu untuk mengabaikan komunitas game demi keuntungan maksimum selama dekade terakhir, tuntutan hukum yang terus bermunculan hari ini adalah ketel ikan yang sama sekali berbeda.

Seperti yang pasti sudah Anda dengar sekarang, a investigasi dua tahun kembali pada Agustus 2021 mengalahkan Blizzard karena salah urus dan memperlakukan karyawan wanita dengan buruk. Kami sebelumnya menutupi cerita secara mendalam.

Mengungkap budaya 'frat boy' yang mengerikan yang menormalkan pelecehan seksual dan diskriminasi gender, kebocoran memuncak dalam gelombang tuntutan hukum, protes staf massal, dan akhirnya perombakan total kepemimpinan dengan eksekutif baru terus berdatangan.

Sejak diakuisisi oleh Microsoft untuk sebuah rekor kesepakatan $68 miliar pada bulan Januari, Presiden Blizzard Mike Ybarra telah bekerja untuk mengisi peran yang secara khusus berfokus pada mengubah nilai perusahaan untuk lebih baik. Dua di antaranya kini sudah terisi.

Bulan lalu, Kristen Hines menjadi Chief Diversity, Equity, and Inclusion Officer, dan minggu ini Blizzard telah mengumumkan Jessica Martinez sebagai Wakil Presiden pertama, Kepala Kebudayaan.

Dia dikreditkan dengan 14 tahun pengalaman dalam 'strategi terkemuka, komunikasi, operasi, dan pengalaman karyawan' di resor Disney.

Perkembangan yang dilaporkan secara luas ini diharapkan menjadi akhir dari Blizzard yang memprioritaskan karyawan pria untuk promosi daripada rekan kerja wanita mereka.

Lebih dari sekadar konsekuensi internal, ini memberi kita secercah harapan bahwa diskriminasi sistematis dalam industri yang lebih luas dapat mulai dihilangkan juga. Sangat menggembirakan untuk melihat itu lebih banyak wanita dari sebelumnya memasuki industri tradisional yang didominasi laki-laki.

Martinez tidak diragukan lagi akan memastikan bahwa nilai-nilai yang adil mulai berkembang di seluruh Blizzard. Perusahaan menggambarkan tanggung jawabnya sebagai 'menumbuhkan dan menerapkan strategi budaya, memastikan keselarasan tim di semua tim, dan memperbaiki program pembelajaran dan pengembangan bakat.'

Pada dasarnya, dia akan mendorong untuk memastikan bahwa nilai-nilai inklusif dikenal di seluruh perusahaan, dan nilai-nilai itu tercermin dalam operasi sehari-hari ke depan.

Dalam sebuah pernyataan perusahaan, Martinez menambahkan, 'Membuat nilai-nilai koneksi kami muncul dalam apa yang kami lakukan adalah bagaimana kami membawa umat manusia kembali ke bisnis.'

Setelah menandai dua posisi utama dalam Blizzard, Ybarra sekarang mencari pemimpin organisasi dalam sumber daya manusia untuk 'membangun kepercayaan, memberdayakan tim kami, dan membantu menumbuhkan lingkungan kerja yang aman dan positif bagi semua orang.'

Mengingat skala perubahan yang dimainkan di sini, mungkin masih ada peluang bagi Blizzard untuk menyelamatkan reputasinya – selama tidak berkompromi dengan visi positif ini.

Adapun untuk memenangkan gamer dengan produk berkualitas lebih baik, itu tergantung pada Microsoft untuk memperbaikinya.

Aksesibilitas