Karyawan termuda dalam angkatan kerja global telah menyatakan ketidakpuasan terbesar dengan karir mereka saat ini, dan lebih dari sepertiga berencana untuk mencari pekerjaan baru dalam tahun depan.
Gen Z dan generasi muda Milenial adalah yang paling mungkin untuk beralih pekerjaan di tahun mendatang dan paling tidak puas dengan karir mereka saat ini secara keseluruhan, sebuah studi baru menemukan.
Lebih dari 5,500 pekerja dan pemimpin bisnis kecil berpartisipasi dalam survei yang dijalankan oleh Adobe dan diterbitkan minggu ini. 3.9 juta karyawan berhenti dari pekerjaan mereka pada bulan Juli saja, dan para analis menyebut fenomena tersebut sebagai 'Pengunduran Diri Hebat'.
Dorongan untuk mengubah karier atau menarik diri dari pekerjaan tradisional ini sebagian besar didorong oleh Gen Z. 59% mengatakan mereka tidak puas dengan pekerjaan mereka, sementara 56% tidak menyukai keseimbangan kehidupan kerja mereka saat ini.
Hampir dua pertiga mengatakan mereka merasakan tekanan untuk bekerja selama 'jam kantor' tradisional juga, meskipun sebagian besar merasa mereka berada dalam kondisi terbaiknya pada waktu yang bervariasi sepanjang hari.
35% dari mereka yang disurvei mengatakan mereka berencana untuk beralih pekerjaan di tahun depan, sebagian besar karena ingin lebih mengontrol jadwal mereka.