menu menu

Pertanyaan – Siapa yang harus saya pilih untuk referensi berkualitas?

Mencari saran tentang siapa yang harus dipilih untuk referensi yang efektif? Pelatih karir kami menawarkan beberapa kata bijak.

Pertanyaan: Orang seperti apa yang akan membuat referensi yang baik? Molly, Swindon 

Referensi adalah bagian penting dari pemilihan kandidat, tetapi biasanya datang di akhir proses, setelah Anda memegang atau menerima tawaran pekerjaan.

Biasanya majikan meminta dua wasit, dan orang yang baik untuk dipilih adalah majikan saat ini dan sebelumnya.

Jika Anda belum memiliki banyak pengalaman kerja, Anda dapat memilih profesor atau staf yang pernah bekerja sama dengan Anda di universitas, guru, atau orang lain yang pernah bekerja sama dengan Anda dalam kegiatan ekstrakurikuler terstruktur.

Kombinasi wasit dari dua kategori ini baik untuk lulusan baru.

Beberapa referensi cukup detail. Mereka mungkin meminta informasi tentang keterampilan, kemampuan, pengalaman, dan kesesuaian Anda untuk peran baru tersebut. Anda perlu memastikan bahwa wasit Anda cukup mengenal Anda untuk memberikan tingkat detail ini.

Beberapa referensi hanyalah ringkasan faktual dasar: misalnya jabatan Anda, tanggal Anda bekerja di sana dan hari tidak masuk, atau program yang dipelajari dan nilai yang dicapai.

Bagaimanapun, referensi apa pun tidak boleh menyesatkan atau memberikan informasi pribadi yang tidak relevan atau 'karakteristik yang dilindungi' yang dapat mengarah pada diskriminasi, seperti ras, orientasi seksual, atau disabilitas.

Inilah kuncinya: Anda harus selalu bertanya kepada orang-orang sebelum Anda menominasikan mereka sebagai wasit! Itu hanya sopan, dan itu berarti mereka tidak akan terkejut ketika calon majikan baru Anda menghubungi. Anda juga dapat memeriksa mereka akan ada di sekitar, dan tidak pergi cuti selama 12 bulan atau apa pun…

Aksesibilitas