Apakah Anda berjuang dengan atasan yang sulit atau menakutkan? Pelatih karir kami memberikan beberapa saran tentang cara terbaik untuk mengatasi situasi yang berpotensi sulit.
Pertanyaan: Ketika mengambil langkah pertama dalam karir setelah meninggalkan universitas, bagaimana saya harus menghadapi bos yang mengintimidasi ketika saya memiliki sedikit pengalaman tetapi ingin belajar?
Saya akan memulai jawaban ini dengan membedakan antara intimidasi dan intimidasi.
Intimidasi jelas merupakan gaya manajemen yang kurang optimal, tetapi itu relatif umum di tempat kerja dan sesuatu yang mungkin harus kita semua hadapi di beberapa titik.
Bullying melampaui ini: UNISON (serikat pekerja terbesar di Inggris) telah mendefinisikan bullying di tempat kerja sebagai perilaku ofensif, mengintimidasi, memalukan yang terus-menerus, yang mencoba untuk melemahkan seorang karyawan. Jika Anda mengalami ini, jangan tahan, laporkan ke HR, perwakilan serikat pekerja, atau beri tahu rekan tepercaya.
Jadi bagaimana menghadapi bos yang mengintimidasi? Berikut beberapa saran:
Apa yang mengintimidasi?
Apakah itu perilaku mereka? Status mereka? Reputasi mereka? Harapan mereka? Apa Secara khusus tentang perilaku, status, reputasi, atau harapan mereka?
Jika Anda dapat mengidentifikasi dan menyebutkan sumber perasaan terintimidasi Anda, akan lebih mudah untuk mengatasinya. Reputasi dan status adalah sesuatu yang dangkal, perilaku atau harapan yang mengintimidasi lebih serius.