menu menu

Generasi Z menginginkan pekerjaan yang ramah lingkungan tetapi tidak tahu cara mendapatkannya

60% pekerja Gen Z dilaporkan tertarik untuk memulai karir ramah lingkungan mereka dalam 5 tahun ke depan, namun kurang dari 20% yang tahu harus mulai dari mana.

Ketakutan akan kondisi iklim merupakan bagian tak terpisahkan dari generasi Z, namun banyak dari kita yang ingin menghindari jurang nihilisme dengan terjun ke karier yang ramah lingkungan.

Namun sayangnya, informasi dan panduan tentang cara memulainya sangatlah langka. Baru analisis dari LinkedIn menyatakan bahwa hanya satu dari 20 pekerja Generasi Z yang memiliki keterampilan khusus yang dibutuhkan untuk pekerjaan tersebut dan bahkan lebih sedikit lagi yang mengetahui harus mulai dari mana.

“Gen Z sangat ingin melakukan hal ini,” kata Efrem Bycer, pakar kebijakan keberlanjutan dan ketenagakerjaan di LinkedIn. 'Mereka sangat peduli. Mereka cemas akan hal ini, dan mereka ingin mencari cara untuk mewujudkan kecemasan tersebut menjadi tindakan.'

Jika Anda ingin berkarir di bidang seni, konstruksi, mode, atau sains, ada banyak jalan yang bisa diambil untuk menempatkan diri Anda pada posisi yang baik. Sementara itu, jalan bata kuning (atau hijau) untuk mengamankan posisi sadar lingkungan mungkin tidak begitu diketahui oleh perwakilan UCAS lama Anda.

 

Kesalahpahaman tentang ketersediaan lapangan kerja ramah lingkungan

Kesalahpahaman yang umum terjadi di kalangan pelajar dan pekerja Generasi Z adalah tidak tersedia cukup lapangan kerja ramah lingkungan, padahal yang terjadi justru sebaliknya.

Sektor ini berkembang pesat, mulai dari energi terbarukan hingga startup teknologi iklim. Laporan LinkedIn menyoroti bahwa tingkat pertumbuhan hampir dua kali lipat dari keseluruhan angkatan kerja dengan keterampilan ramah lingkungan, dan hal ini jelas merupakan sebuah masalah.

Perlu dicatat bahwa suatu pekerjaan tidak harus bersifat 'berkelanjutan' secara eksplisit untuk dapat melamar. Ada banyak perusahaan yang menimbulkan dampak lingkungan yang besar tanpa mengkomunikasikan faktanya secara efektif, dan hal ini dapat menghalangi pencari kerja Generasi Z.

Bycer menyarankan bahwa potensi iklim dari berbagai peran harus digarisbawahi dalam daftar pekerjaan di masa depan. Seseorang yang terlibat dalam rantai pasokan suatu perusahaan, misalnya, dapat mengidentifikasi dan mendukung perusahaan yang berkelanjutan melalui kemitraan – meskipun hal ini mungkin tidak langsung terlihat jelas dalam daftar di Indeed.

“Jika Anda merekrut manajer keberlanjutan, [potensi ramah lingkungan] sudah jelas. Namun jika Anda sedang merekrut seorang insinyur perangkat lunak, mungkin hal itu juga harus muncul di sana. Mungkin hal ini akan muncul pada seseorang yang bekerja di bidang pemasaran,' kata Bycer.

Namun, sebelum mencapai titik ini, ada hal penting dalam memperoleh keterampilan ramah lingkungan.

Menjembatani kesenjangan keterampilan ramah lingkungan

Analisis LinkedIn menunjukkan bahwa hanya satu dari delapan pekerja yang memiliki kecerdasan ramah lingkungan hingga saat ini. Bagi Generasi Z, kesenjangannya bahkan lebih besar meskipun minat kita terhadap sektor ini masih sangat besar.

Seperti kebanyakan industri, nepotisme dan keberuntungan memainkan peran besar dalam menentukan siapa yang akan mendapatkan peran berkelanjutan, namun ada cara untuk menjadi cerdas dan mengambil inisiatif.

Pencari kerja dapat memulai dengan menelusuri daftar di platform seperti Iklim untuk mengidentifikasi keterampilan yang dibutuhkan untuk pekerjaan tertentu. Keterampilan khusus ini, dan pendidikan iklim yang lebih luas, kemudian dapat diperoleh melalui kelas online yang ditawarkan oleh platform seperti Terra.Lakukan.

Banyak universitas kini menawarkan kursus terkait perubahan iklim dan program pascasarjana pendidikan lanjutan bermunculan bagi mereka yang berminat. MIT, misalnya, menjalankan a kelas analisis siklus hidup, sementara UC Berkley telah meluncurkan gelar master di bidangnya solusi iklim.

Jaringan dan komunitas tertentu juga ada untuk membantu mereka yang mencari nasihat tentang apa yang harus dilakukan dan ke mana harus pergi. Itu Bekerja pada Iklim Slack Group adalah pusat yang terkenal dalam membantu masyarakat mempelajari sektor ini dan melakukan transisi ke peran iklim, jika Anda tertarik.

Generasi kita jelas merasakan tanggung jawab untuk berkontribusi positif terhadap krisis iklim, namun sejujurnya, tanggung jawab terbesar berada di tangan perusahaan dan merek. Bagaimana kalau temui kami di tengah jalan!

Aksesibilitas