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राय - अरबपति मालिकों को मूर्तिमान करना श्रमिकों के अधिकारों के लिए जोखिम है

रोलिंग स्टोन के एक नए, लंबे लेख ने एडिडास में कान्ये की बदमाशी, अश्लील साहित्य और भावनात्मक शोषण की संस्कृति को रेखांकित किया है। एलोन मस्क के अराजक ट्विटर अधिग्रहण के साथ, यह समय है कि हम अरबपति मालिकों को आदर्श बनाना बंद कर दें और श्रमिक अधिकारों को प्राथमिकता दें।

रोलिंग स्टोन द्वारा यीजी में वर्षों की भावनात्मक बदमाशी और चरम, यौन आरोपित बैठकों को रेखांकित करने वाला एक विशेष लेख प्रकाशित करने के बाद इस सप्ताह कान्ये वेस्ट फिर से खबरों में है।

यह की शरद ऋतु से चलता है बड़े पैमाने पर असामाजिकता और अभद्र भाषा पश्चिम से। उन्होंने अपने एडिडास सौदे, दीर्घकालिक प्रबंधन अनुबंध, और कई करीबी दोस्ती को खो दिया, जिसके परिणामस्वरूप उनकी विरासत को नष्ट कर दिया गया और अस्वीकार्य, घृणित बयानबाजी पर दुगुना हो गया।

पश्चिम का अपमानजनक व्यवहार, जुनूनी पूंजीवादी महत्वाकांक्षाएं, और बेपरवाह दृष्टिकोण अरबपति सीईओ के हमारे पदचिह्न के साथ एक मौलिक दोष प्रदर्शित करता है, एक वास्तविकता जिसे हाल के हफ्तों में भी उदाहरण दिया गया है ट्विटर पर एलोन मस्क की नियुक्ति.

$44 बिलियन यूएसडी की खरीद ने उन्हें पंद्रह साल पुराने व्यवसाय के स्टीयरिंग व्हील पर मजबूती से खड़ा कर दिया, और उनकी उपस्थिति तुरंत महसूस की गई।

कई सोः कर्मचारी बाहर चले गए एक नए 'चरम' शासन के विरोध में, सर्वरों के बंद होने का खतरा है, घर से काम करना अब स्वीकार्य नहीं है, और शेष कर्मियों से अपेक्षा की जाती है कि वे आचरण में अचानक बदलाव को स्थानांतरित करें और समायोजित करें।

एलोन की 'ट्विटर ब्लू' की शुरुआत - एक सदस्यता सेवा जो उपयोगकर्ताओं को एक सत्यापन बैज के बराबर एक ब्लू टिक देती है - तुरंत बैकपेडल किया गया था बड़े पैमाने पर गलत सूचना और भ्रामक ब्रांड ट्वीट्स के बाद लोकप्रियता में विस्फोट हुआ। इस बीच, एलोन अपनी बंदूकों पर टिका हुआ है, गर्व से घोषणा कर रहा है कि ट्विटर की सगाई 'कभी अधिक नहीं रही' और ट्रंप का अकाउंट री-एक्टिवेट कर रहे हैं.

यह सारा नरसंहार एक असंगत अरबपति का परिणाम है, एक ऐसा व्यक्ति जो लाभप्रदता और विकास को सबसे ऊपर रखता है, भले ही इसका मतलब कुछ ही हफ्तों में पूरे कार्यबल की अच्छी तरह से स्थापित लोकाचार का सत्यानाश करना हो।

वेस्ट और मस्क दोनों के आस-पास के आख्यान दिखाते हैं कि लापरवाह अमीर मालिक कितने हानिकारक हो सकते हैं। रचनात्मक प्रतिभा का समर्थन करने और व्यावसायिक लाभ को प्राथमिकता देने से, हम मौलिक मानवाधिकारों को नुकसान पहुँचाने का जोखिम उठाते हैं।

लाभ और कभी-बढ़ते मार्जिन का उपयोग बदमाशी और विनाशकारी प्रथाओं को छिपाने के औचित्य के रूप में किया जाता है, और जब तक शेयरधारकों को निवेश पर प्रतिफल मिल रहा है, हम रोज़मर्रा के श्रमिकों की वास्तविक चिंताओं को खारिज करना जारी रखेंगे। एक ऐसे युग में जहां विस्तार और असीम वृद्धि हमारे ग्रह को मरम्मत से परे नुकसान पहुंचा रही है, यह चरम 'ऊधम' विचारधारा पुरानी और पुरातन है।


कस्तूरी और पश्चिम के साथ व्यवहार के पैटर्न क्या हैं?

ऐसा लग सकता है कि कस्तूरी और वेस्ट को एक साथ जोड़ना कुछ हद तक काल्पनिक है, खासकर जब वे इस तरह के विभिन्न क्षेत्रों में काम करते हैं। हालाँकि, समानताएँ विशाल हैं।

दोनों व्यक्ति पूंजीवादी सफलता के शिखर का प्रतिनिधित्व करते हैं, महानता की खोज में बड़ी मात्रा में व्यक्तिगत और पूंजीगत संपत्ति अर्जित करते हैं। उनकी महत्वाकांक्षाएं कभी भी स्वाभाविक रूप से बुरी नहीं थीं - कम से कम शुरुआत में - और दोनों ने अपने-अपने क्षेत्रों में बाधाओं को तोड़ दिया है।

वेस्ट ए रहा है संगीत में विशाल सांस्कृतिक प्रभाव, हिप-हॉप में काफी विविधता लाना और फैशन के भीतर क्रिएटिव की क्षमता का विस्तार करना। मस्क ने भी टेस्ला के साथ इलेक्ट्रिक कारों के विकास को आगे बढ़ाया है, स्पेसएक्स के साथ अंतरिक्ष यात्रा में पर्याप्त सार्वजनिक रुचि वापस लाई है, और दिखाया है कि यह is हमारे अपने ग्रह से परे मानवता की सीमाओं को और आगे बढ़ाना संभव है। ये बहुत बड़ी उपलब्धियां हैं।

समान रूप से, दोनों पुरुषों ने अपने साथी आदमी के लिए सहानुभूति, समझ और करुणा की उल्लेखनीय कमी का प्रदर्शन किया है। जैसा कि उन्होंने सामाजिक अभिजात्य वर्ग में रैंक बढ़ाई है, मस्क और वेस्ट ने अपने विचारों और काम को लगभग की कीमत पर आगे बढ़ाया है सब कुछ अन्य, उन मजदूरों के मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य सहित, जिन्होंने अपनी उपलब्धियों को संभव बनाया है।

रोलिंग स्टोन लेख के अनुसार, वेस्ट ने अक्सर सेक्स और पोर्नोग्राफी को रचनात्मकता से जोड़ा है, इस अवसर पर अपने कर्मचारियों को अभिनेत्रियों और खुद की वयस्क फिल्मों के अधीन किया। उन्होंने 'आक्रामक', 'भयभीत करने वाला' और 'अनियमित' होने का हवाला दिया है। एडिडास के कर्मचारियों के सदस्यों ने गुमनाम रूप से एक खुला पत्र लिखा, जिसमें कंपनी पर पश्चिम के व्यवहार को सक्षम करने और लाभ के लिए भटकने का आरोप लगाया गया, क्योंकि यीज़ी सालाना $2 बिलियन अमरीकी डालर लाया था। पिछले महीने सार्वजनिक विभाजन से पहले.

यह पश्चिम पर हिटलर की प्रशंसा करने और 2018 तक नाजीवाद को प्रेरणा के रूप में उद्धृत करने का आरोप लगाते हुए सुर्खियों में आने के बाद आया है। उसने अपने मानसिक स्वास्थ्य के टूटने के लिए लगातार यहूदी लोगों को दोषी ठहराया है और खुद को चरम दक्षिणपंथी राजनीतिक टिप्पणीकारों के साथ संरेखित करने के बजाय पीछे हटने से इनकार कर दिया है। .

उनकी नेतृत्व शैली को 'अव्यवसायिक' और 'भावनात्मक' के रूप में वर्णित किया गया है, जिसमें चीखना-चिल्लाना और 'माइंड गेम्स' शामिल हैं।

तुलनात्मक रूप से, मस्क ने ट्विटर पर एमॉक चलाया है, माना जाता है कि मानव-संसाधन अधिकारियों को एक 'वॉर रूम' में इकट्ठा किया और तुरंत 'व्यापक छंटनी' की घोषणा की, जो अंततः कंपनी के कार्यबल को आधा कर देगी। द न्यूयॉर्क टाइम्स के अनुसार, निकाल दिए गए लोगों को बोनस भी नहीं मिलेगा, एक ऐसी योजना जो संभावित रूप से अनुबंधों और कंपनी कानूनों का उल्लंघन करती है। कस्तूरी ने परवाह नहीं की और अदालत जाने के लिए तैयार थे।

शीर्ष अधिकारियों को ईमेल द्वारा निकाल दिया गया था, और एक इंजीनियरिंग प्रबंधक को सैकड़ों कर्मचारियों को हटाने का निर्देश दिया गया था। व्यापक इस्तीफे हुए और गलत सूचनाओं का बोलबाला रहा अमेरिकी मध्य चुनाव के दौरान। मस्क ने अपने अन्य उपक्रमों जैसे टेस्ला और पेपाल से सलाहकारों को लाया और कंपनी के पूरे गतिशील को फ्रीफॉल में भेज दिया गया।

वित्तीय और आंतरिक रूप से ट्विटर का भाग्य अनिश्चित बना हुआ है।

जबकि वेस्ट और मस्क अलग-अलग दुनिया में काम कर रहे हैं, उनका दृष्टिकोण प्रमुख क्षेत्रों में समानांतर चलता है। अप्रत्याशित अहंकार की दया पर उन लोगों की आजीविका और स्वास्थ्य के लिए बहुत कम सम्मान के साथ प्रेरणा आत्मकेंद्रित विकास, जनता का ध्यान, और असम्बद्ध पूंजीवाद द्वारा संचालित होती है।


हमें आगे बढ़ते हुए अरबपति सीईओ से कैसे संपर्क करना चाहिए?

अत्यधिक ऊधम संस्कृति के लिए भूख, कार्य स्थल के भीतर मर्दाना प्रभुत्व, और किसी भी तरह से लगातार विस्तार तेजी से पुराने आदर्श बन रहे हैं, विशेष रूप से कार्य बल में प्रवेश करने के इच्छुक जेन ज़र्स के लिए।

हां, स्वतंत्र खोज और साइड जॉब पहले से कहीं अधिक लोकप्रिय हो सकते हैं, लेकिन जीवन संकट की लागत के बीच वे ऐसा अनिवार्य रूप से करते हैं।

प्रत्येक बीतते साल के साथ, हमें लगातार याद दिलाया जाता है कि दुनिया को विस्तार करना बंद करना होगा, कि हमें उपभोक्तावाद पर ब्रेक लगाना होगा, और अंततः अपने माल के उत्पादन की दर को कम करना होगा यदि हम इस शताब्दी में जीवित रहना चाहते हैं और वैश्विक तापमान को 2C से नीचे रखना चाहते हैं।

जैसे-जैसे #MeToo जैसे आंदोलनों ने कर्षण प्राप्त किया है, बाहरी आक्रामकता और कार्यस्थल की धमकी भी कम स्वीकार्य होती जा रही है, और सार्वजनिक आक्रोश हर नए घोटाले के प्रकाश में आने के साथ मजबूत होता जाता है।

कई मायनों में, अरबपति सीईओ द्वारा संपत्ति बटोरने और हजारों श्रमिकों के जीवन को बाधित करने का यह चलन घृणित और अस्वीकार्य है। जब दुनिया मानसिक स्वास्थ्य, वैश्विक उत्सर्जन और यौन उत्पीड़न के बारे में अधिक बात कर रही है, तब सीढ़ी के शीर्ष पर अपना रास्ता बनाने वाले उद्यमी 'जीनियस' को मूर्तिमान करना कम और कम समझ में आता है।

इसके बजाय, हमें यह पूछना चाहिए कि क्या यह नैतिक है सब पर व्यक्तियों को इतना धन और प्रभाव देने के लिए। क्या हम वास्तव में एक ऐसी प्रणाली की निंदा कर सकते हैं जिसमें नकदी के बंडल वाला एक व्यक्ति हजारों लोगों की मनमानी कर सकता है और पूरी दुनिया में राजनेताओं, ब्रांडों और जनता द्वारा भरोसा किए जाने वाले मंच को पूरी तरह से पुनर्गठित कर सकता है? किस बिंदु पर यह बेतुकी अराजकता बन जाती है?

'प्रतिभा' की आड़ में इन व्यवहारों को बहाने से, हम उन हजारों मजदूरों, तकनीकी विशेषज्ञों, डिजाइनरों, और कई अन्य लोगों के लिए अपकार करते हैं, जो वेस्ट और मस्क प्रकार द्वारा निर्धारित दृष्टि के लिए अपना जीवन समर्पित करते हैं। हो सकता है कि उन्होंने अपने पूरे करियर में महान चीजें हासिल की हों, लेकिन कई अन्य, कम उल्लेखनीय लोगों के प्रयासों के बिना किसी भी व्यक्ति को कभी भी अरबपति का दर्जा नहीं मिला होगा।

पिरामिड के शीर्ष पर स्थित अरबपति समाजोपथों की नहीं, हमें इन व्यक्तियों की सराहना करनी चाहिए और उनका बचाव करना चाहिए।

 

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