प्रश्न - मुझे अपने पहले वेतन से क्या उम्मीद करनी चाहिए?

अपनी पहली भूमिका में जा रहे हैं? हमारे करियर कोच विभिन्न कारकों को देखते हैं जो आपके वेतन को प्रभावित कर सकते हैं और कहते हैं कि अपनी जरूरतों के लिए शोध करना सबसे अच्छा है।

प्रश्न: आपकी पहली भूमिका में एक सामान्य वेतन की क्या अपेक्षा की जा सकती है? गिन्नी, लंदन 

वेतन बेतहाशा भिन्न होता है, इसलिए इस प्रश्न का कोई सामान्य उत्तर नहीं है। आपका काम यह पता लगाने के लिए कुछ शोध करना है कि आपके लिए सामान्य वेतन क्या होगा।

औसत वेतन

औसत वेतन को प्रभावित करने वाले बड़े कारक उद्योग और स्थान हैं।

Luminate . का यह लेख उद्योग और स्थान के आधार पर औसत स्नातक वेतन का एक अच्छा सारांश है।

एक ही क्षेत्र के संगठनों को उम्मीदवारों के लिए एक-दूसरे के साथ प्रतिस्पर्धा करनी पड़ती है, लेकिन उनके वेतन ढांचे के आधार पर वेतन में अभी भी बड़े बदलाव हो सकते हैं। साइट्स जैसे Glassdoor और लिंक्डइन ('नौकरियां' और फिर 'वेतन' पर क्लिक करें) आपको संगठन स्तर पर कुछ अंतर्दृष्टि दे सकते हैं, जैसे कि जॉब बोर्ड की समीक्षा करना और पहले से काम कर रहे लोगों से बात करना।

आपका व्यक्तिगत वेतन

लेकिन निश्चित रूप से नियोक्ता के प्रति आपके कथित मूल्य के आधार पर आपका वेतन भी व्यक्तिगत होगा। यह आपके अनुभव और योग्यता, आप जिस नौकरी की भूमिका के लिए जा रहे हैं, और (कुछ हद तक) आपके बातचीत कौशल से प्रभावित है।

यदि आप एक छात्र हैं, तो आप अपनी अपेक्षाओं को सूचित करने के लिए अधिक विस्तृत विवरण प्राप्त कर सकते हैं सरकार की डिस्कवर यूनी वेबसाइट - अपने पाठ्यक्रम के लिए स्नातक आय की जानकारी देखें।

वार्ता

जब बातचीत की बात आती है, तो नौसिखिए अक्सर कुछ बातें भूल जाते हैं:

रिक्ति से जुड़ा एक बजट होगा, और इसकी बहुत संभावना नहीं है कि हायरिंग मैनेजर उस बजट से अधिक हो सकता है, इसलिए उचित रहें। ऊपर दिए गए लिंक के साथ-साथ समान भूमिकाओं में काम करने वाले लोगों के साथ नेटवर्किंग का उपयोग करके अनुसंधान पर अपनी बातचीत को आधार बनाएं

वेतन की तुलना में आपके मुआवजे के लिए और भी कुछ है। पेंशन योगदान, छुट्टी, प्रशिक्षण बजट, जिम सदस्यता और अन्य गैर-मौद्रिक लाभों जैसी चीजों में कारक।

'पदों' के बजाय 'रुचियों' के बारे में बात करें। रुचियों को संबोधित करना आसान है। उदाहरण के लिए, "मेरे पास स्थानांतरित करने में शामिल खर्च है" एक ब्याज है, और इसे प्रारंभिक बोनस, या अस्थायी आवास, या घर जाने के लिए समय जैसी व्यावहारिक सहायता के अन्य रूपों के साथ संबोधित किया जा सकता है। "मैं £40k से कम के लिए काम नहीं करूंगा" एक निश्चित स्थिति है, और यदि हायरिंग मैनेजर उस वेतन का भुगतान नहीं कर सकता है, तो कोई समाधान नहीं है ...