औ जोड़ी जीवन के उतार-चढ़ाव को समझना

समान समस्याओं का सामना करने वालों के लिए, वह जल्द से जल्द जाने की सलाह देती है। ओमोखुआ कहते हैं, 'यह ईमानदारी से आपके मानसिक स्वास्थ्य के लायक नहीं है। लेकिन सभी ने समान कठिनाइयों का अनुभव नहीं किया है - उसकी एक दोस्त ने इटली में एक अद्भुत समय बिताया। कभी-कभी, यह सिर्फ किस्मत होती है।

पांच से 10 वर्षों में, ओमोखुआ खुद को फ्रांस में सफल फिल्में बनाते हुए देखता है। दुर्भाग्य से उसके लिए, यूके ने वर्ष की शुरुआत में यूरोपीय संघ छोड़ दिया, जिसमें अधिक बाधाएं डालीं एयू जोड़े के लिए पहले से कहीं ज्यादा।

नए नियमों के अनुसार, ब्रिटेन के बाहर से आने वाले नैनियों सहित कुशल श्रमिकों को अब न्यूनतम वेतन £20,480 प्रति वर्ष अर्जित करना होगा। लेकिन ओमोखुआ का कहना है कि वह प्रति घंटा €1.30 कमा रही थी, जो कि €80 (£68) प्रति सप्ताह था। यह न्यूनतम वेतन का पांचवां भी नहीं है।

वह कहती हैं, 'ब्रेक्सिट ने मेरी जिंदगी बर्बाद कर दी है। 'जब तक मैं याद रख सकता हूं, मैंने मुख्य भूमि यूरोप में जाने का सपना देखा है, लेकिन मुझे डर है कि यह अब कठिन होगा।'

स्वीडिश कनेक्शन की सोफिया गेलिब्टर, यूके में परिवारों से स्कैंडिनेवियाई लोगों का मिलान करने वाली एक एजेंसी, उन कठिनाइयों पर प्रकाश डालती है जो इस राजनीतिक प्रस्थान ने पैदा की हैं।

वह कहती हैं, 'ब्रेक्सिट के बाद से, यूरोपीय संघ की कोई भी जोड़ी ब्रिटेन में प्रवेश नहीं कर पाई है।' 'यह ब्रिटेन भर में कई मेजबान परिवारों के लिए एक वास्तविक झटका है जो अब एक नए स्कूल वर्ष से गुजर रहा है जिसमें कोई चाइल्डकैअर नहीं है।'

और निश्चित रूप से, वह जारी है, यह उन लोगों के लिए एक वास्तविक शर्म की बात है जिन्होंने वर्षों से एक जोड़ी साहसिक कार्य के लिए यूके जाने का सपना देखा है।

गियाना टैकोन, मुख्य कार्यकारी अधिकारी यूरो प्लेसमेंट, एयू जोड़े के लिए एक इतालवी-आधारित भर्ती एजेंसी, नए परिवर्तनों के इस तूफान में मदद करने का प्रयास कर रही है।

यूके, दक्षिण अफ्रीका, जर्मनी और ऑस्ट्रेलिया तक, टैकोन दुनिया भर से बच्चों को सीखने में मदद करने के लिए महिलाओं और पुरुषों को उत्सुक पाता है। जब कोई समस्या होती है, तो हस्तक्षेप करना और यह पता लगाना उसका काम है कि चीजें कहां गलत हुई हैं।

कभी-कभी यह एक सांस्कृतिक अंतर या होमसिकनेस का सवाल होता है, लेकिन दूसरी बार ऐसा इसलिए होता है क्योंकि एक परिवार और एक जोड़ी के बीच के रिश्ते में कुछ कमी होती है। किसी भी तरह, यह उसके ऊपर है कि वह चीजों को सुलझाए, और यह सुनिश्चित करे कि रिश्ते के दोनों पक्ष यथासंभव खुश हैं।

टैकोन साल के इस समय पहले से कहीं ज्यादा व्यस्त है, खासकर अब जब चीजें फिर से खुल रही हैं और वह ब्रेक्सिट के बाद से निपट रही है। लेकिन वह सकारात्मक सोच रखती हैं। वह मुझे नौकरी के अपने पसंदीदा हिस्से के बारे में बताती है, 'विभिन्न पृष्ठभूमि और अनुभवों वाले उत्साही उम्मीदवारों को जानना और उनकी क्षमता को इंगित करना।

टैकोन जैसे लोगों के होते हुए भी, बेगना का मानना ​​है कि सरकार और उनकी एजेंसियों दोनों द्वारा एयू जोड़े को 'अधिक मान्यता प्राप्त' होने की आवश्यकता है।

ओमोखुआ का कहना है कि उच्च वेतन प्राप्त करना वहीं से शुरू होना चाहिए। '€ 80 प्रति सप्ताह अवैध होना चाहिए,' वह नोट करती है।

कोच का कहना है कि ज्यादातर समस्याओं को संचार से हल किया जा सकता है।

वह आगे कहती हैं, 'मैं कई मेजबान परिवारों को इन युवा एयू जोड़ियों का फायदा उठाते हुए देखती हूं क्योंकि वे जानते हैं कि वे खुद के लिए बहुत शर्मीले हैं और यह मुझे बहुत पागल बना देता है।

'बेशक, खुद के लिए बने रहने का आत्मविश्वास समय और अनुभव और उम्र के साथ आता है, लेकिन हमारे चैनल का एक बड़ा बिंदु अनु जोड़े को यह जानने के लिए सशक्त बनाना है कि उनकी आवाज है और उनकी आवाज मायने रखती है।'

छलांग लेने और अनु जोड़ी बनने की चाहत रखने वालों के लिए, कोच का कहना है कि यह 'चुनौतियों, गृह क्लेश और आंसुओं से भरा साल' होने जा रहा है। साथ ही, एयू जोड़े को दुनिया भर से जीवन भर के लिए दोस्त मिलते हैं, एक नई भाषा सीखते हैं, और पहले से कहीं अधिक स्वतंत्र हो जाते हैं।

जबकि कठिन समय में आपका समर्थन करने के लिए एक समुदाय होना आवश्यक है, शायद अनु जोड़ी बनने का सबसे बड़ा आकर्षण अपने बारे में बहुत कुछ सीखना है।