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नई रिपोर्ट से पता चलता है कि शीन आपूर्तिकर्ताओं पर अभी भी बहुत अधिक काम है

कामकाजी परिस्थितियों में सुधार के वादे के बावजूद, शीन की लोगों और ग्रह के प्रति उपेक्षा यह सुनिश्चित करती है कि व्यवसाय फलता-फूलता रहे। 

आजकल, संसाधन-भूखी, सस्ते कपड़े बनाने वाली कंपनियों के प्रति तिरस्कार से पता चलता है कि शीन और टेमू जैसे ब्रांड बाहर हो गए हैं। हालाँकि, फ़ास्ट फ़ैशन पर एक Google खोज मिश्रित रिपोर्टें लाएगी जो अन्यथा सुझाव देती हैं।

युवा पीढ़ियाँ - वही जनसांख्यिकीय जिन्होंने इसके प्रति बढ़ता समर्पण दिखाया है वातावरण, कल्याण, तथा विरोधी पूंजीवादी भावना - तेजी से खरीदारी जारी रखें। उनकी खर्च करने की शक्ति शीन के पीछे प्रेरक शक्तियों में से एक है अजेय वृद्धि.

तो फिर, यह स्पष्ट है कि फाइनेंशियल टाइम्स की मौत की खबर फ़ास्ट फ़ैशन के लिए इस वर्ष की शुरुआत थोड़ा समयपूर्व थी।

जबकि जेन जेड अन्य पीढ़ियों की तुलना में जलवायु परिवर्तन के बारे में अधिक चिंतित होने का दावा करते हैं, लेकिन वे इस तरह कार्य नहीं करते हैं, और ये विरोधाभासी खरीदारी आदतें लोगों और ग्रह दोनों को खतरे में डाल रही हैं।

कामकाजी परिस्थितियों में सुधार के शीन के वादों के बावजूद, ए नई जांच स्विस वकालत समूह पब्लिक आई ने पाया है कि गुआंगज़ौ में छह साइटों पर कई कर्मचारी अभी भी अत्यधिक ओवरटाइम काम कर रहे थे।

शीन वैश्विक स्तर पर सबसे बड़े फास्ट फैशन ब्रांडों में से एक है, और 2008 में इसकी स्थापना के बाद से यह तीव्र गति से आगे बढ़ रहा है।

सस्ते कपड़े, तेज़ शिपिंग, और हाई-स्ट्रीट और डिज़ाइनर वस्तुओं की आसानी से उपलब्ध डुप्लिकेट ने शीन को कई वार्डरोब का मुख्य आधार बना दिया है - विशेष रूप से कम खर्च करने योग्य आय वाले युवा लोगों के लिए।

लेकिन ये भत्ते मिलते हैं व्यय पर्यावरण और शीन के कार्यकर्ता, जो इतनी दक्षता के साथ भारी मात्रा में ऑर्डर और उत्पाद लॉन्च को पूरा करने के लिए घंटों मेहनत करते हैं।

ब्रांड ने जनता को यह विश्वास दिलाने के लिए कड़ी मेहनत की है कि वह अपनी स्थिरता पर काम कर रहा है। विवादास्पद से ब्रांड यात्राएँ, वृत्तचित्रों के लिए और प्रतिभा प्रतियोगिताएं, शीन एक ग्रीनवाशिंग समर्थक बन गया है। और उनके कार्यकर्ताओं के साथ व्यवहार भी अलग नहीं दिखता।

उनकी आचार संहिता के अनुसार, शीन के आपूर्तिकर्ताओं को ओवरटाइम सहित सप्ताह में 60 घंटे से अधिक काम नहीं करना चाहिए।

ब्रांड ने स्वीकार किया कि यह एक दीर्घकालिक मुद्दा था जब इसे पहली बार 2021 में पब्लिक आई द्वारा उठाया गया था। तब से, उन्होंने सभी कर्मचारियों की कामकाजी परिस्थितियों में सुधार करने का वादा किया है।

लेकिन इस नवीनतम रिपोर्ट में पाया गया कि 23 से 60 वर्ष की आयु के श्रमिकों ने कहा कि उन्होंने औसतन 12 घंटे काम किया, जिसमें दोपहर के भोजन या रात के खाने के लिए ब्रेक शामिल नहीं हैं।

एक कर्मचारी ने पब्लिक आई को बताया, 'मैं हर दिन सुबह 8 बजे से रात 10:30 बजे तक काम करता हूं और हर महीने एक दिन की छुट्टी लेता हूं। मैं और अधिक दिन की छुट्टी नहीं ले सकता क्योंकि इसकी लागत बहुत अधिक है।'

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श्रमिकों ने यह भी दावा किया कि पहली जांच के बाद से उनके वेतन में शायद ही कोई बदलाव आया है और प्रति माह 6,000 और 10,000 युआन (£ 663 से £ 1,104 प्रति माह) के बीच उतार-चढ़ाव जारी है।

रिपोर्ट के मुताबिक, गलती करने पर कर्मचारियों को बिना वेतन के कपड़े ठीक करने के लिए मजबूर किया जाता था।

'जो गलती करता है वह उसे ठीक करने के लिए जिम्मेदार है। आपको समस्या को अपने कार्य समय में ही ठीक करना होगा,' एक 50-वर्षीय पर्यवेक्षक ने जांच को बताया।

उनके संबंधित निष्कर्षों के बावजूद, यह संभावना नहीं है कि पब्लिक आई की रिपोर्ट परिवर्तन को मजबूर करने में बहुत अधिक शक्ति रखेगी।

शीन की वृद्धि में कमी के कोई संकेत नहीं दिख रहे हैं, और इसमें शामिल नैतिक चिंताओं के बावजूद फास्ट फैशन की मांग लगातार बढ़ रही है।

सोशल मीडिया तेजी से फैशन की घटना को बढ़ावा देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है, इंस्टाग्राम और टिकटॉक जैसे प्लेटफॉर्म वर्चुअल रनवे के रूप में काम करते हैं जहां प्रभावशाली लोग नवीनतम शैलियों का प्रदर्शन करते हैं।

नए रुझानों और वायरल फैशन चुनौतियों की निरंतर धारा तेजी से उपभोग की संस्कृति का निर्माण करती है, जहां नवीनता की इच्छा अक्सर किसी की खरीदारी के नैतिक और पर्यावरणीय प्रभाव के बारे में चिंताओं से अधिक होती है।

जेन-जेड के घोषित मूल्यों और उनकी उपभोग की आदतों के बीच असमानता ब्रांडों और उपभोक्ताओं दोनों के लिए एक चुनौती है। जबकि कई लोग नैतिक ब्रांडों और टिकाऊ प्रथाओं के लिए समर्थन व्यक्त करते हैं, इस समय खरीदारी करते समय सामर्थ्य और ट्रेंडीनेस का आकर्षण अक्सर प्राथमिकता लेता है।

अंततः, स्थायी फैशन को सभी के लिए अधिक सुलभ बनाते हुए नैतिक मानकों को बनाए रखना ब्रांडों और निवेशकों पर निर्भर है।

उपभोक्ताओं के पास क्रय शक्ति हो सकती है, लेकिन अपर्याप्त ब्रांड पारदर्शिता, उद्योग शिक्षा और बाजार विविधता जागरूक खरीदारी की क्षमता को और अधिक कठिन बना देती है - खासकर आर्थिक मंदी की अवधि के दौरान।

फैशन उद्योग के भीतर प्रणालीगत मुद्दों को संबोधित करने के लिए एक बहुआयामी दृष्टिकोण की आवश्यकता होती है जो आपूर्ति श्रृंखला के हर स्तर पर हितधारकों को शामिल करता है।

ब्रांडों को न केवल अपने परिचालन में नैतिक मानकों को कायम रखना चाहिए बल्कि पूरे उद्योग में प्रणालीगत परिवर्तन और पारदर्शिता की भी वकालत करनी चाहिए।

शीन की श्रम प्रथाएँ तेज़ फ़ैशन उद्योग के आकर्षण के पीछे की मानवीय लागत का एक असुविधाजनक अनुस्मारक हैं।

बीबीसी को दिए एक बयान में, ब्रांड ने कहा कि वह 'हमारी आपूर्ति श्रृंखला में शासन और अनुपालन को मजबूत करने' के लिए लाखों का निवेश कर रहा है।

'हम अपने आपूर्तिकर्ताओं की प्रथाओं को बेहतर बनाने के लिए सक्रिय रूप से काम कर रहे हैं, जिसमें यह सुनिश्चित करना भी शामिल है कि काम के घंटे स्वैच्छिक हों और श्रमिकों को उनके काम के लिए उचित मुआवजा मिले, और इस क्षेत्र में निरंतर सुधार और प्रगति सुनिश्चित करने के लिए उद्योग सहयोग के महत्व को भी पहचानें।' कहा.

लेकिन जैसे-जैसे जांच तेज होती जा रही है, नैतिक कमियों का सामना करना और टिकाऊ प्रथाओं को अपनाना सिर्फ एक नैतिक अनिवार्यता नहीं बल्कि एक व्यावसायिक आवश्यकता होगी। दुर्भाग्य से, शीन जैसे बड़े ब्रांडों के लिए, यह एकमात्र चीज हो सकती है जो सुई को आगे बढ़ाती है।

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