TikTok serait en train de tester une version bêta de son nouvel outil de recrutement pour la génération Z, qui supprime les CV normaux. Cela pourrait-il conduire à un changement plus large à tous les niveaux ?
Qui a dit que TikTok était une perte de temps ?
Si, comme nous, vous avez passé beaucoup trop de temps dans les limbes de votre verrouillage à faire défiler sans cesse des vidéos TikTok, vous pouvez ressentir un peu mieux sachant qu'il teste actuellement des outils pour rendre votre temps plus productif.
Selon Axios, TikTok a lancé en version bêta un nouveau service de recrutement d'emplois avec une poignée d'entreprises et a approché de grandes marques pour les encourager à participer.
Cette nouvelle fonctionnalité permettra aux utilisateurs de publier des candidatures vidéo pour des postes vacants au lieu d'un CV traditionnel. Il n'existera pas en interne sur TikTok, mais sera plutôt une plate-forme distincte en dehors de l'application, bien que les utilisateurs puissent montrer leur vidéo sur leur profil.
Il est strictement destiné à la génération Z et pourrait donner un aperçu de l'avenir du marché du travail, d'autant plus que le travail à domicile et les appels vidéo à distance deviennent la norme pour la plupart d'entre nous.