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Exclusif – En conversation avec Daphné Frias

Nous sommes allés à l'événement Generation Hope: Act for the Planet du Natural History Museum pour parler avec l'activiste et conteur de la justice climatique de la façon dont les jeunes peuvent utiliser leur influence et leurs actions pour susciter des changements positifs pour l'avenir de la Terre.

Daphne Frias est une militante latino-américaine pour la justice climatique et une conteuse née et élevée à West Harlem, New York. En tant qu'organisatrice indépendante, elle passe son temps à parler dans divers collèges, sommets et panels. Elle consulte également des organisations à but non lucratif, créant des campagnes engageantes mettant en valeur les voix de la génération Z.

Son travail se concentre sur la réalisation de changements significatifs grâce à une vision holistique de TOUTE communautés et garantir que nous abordons simultanément le handicap et l'urgence environnementale afin de créer un avenir juste et équitable.

Selon ses propres termes, « inclure les personnes handicapées dans l'espace de la justice climatique et environnementale et suivre leur exemple nous aidera à penser au-delà des pratiques et des hypothèses habituelles et nous donnera les moyens de remédier aux dommages que nous n'avons pas encore atténués ».

 

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Thred : Comment devrions-nous intégrer la sensibilisation au handicap à la lutte contre le changement climatique ?

Daphne : L'une des choses que les gens ne réalisent pas, c'est que les personnes handicapées sont intrinsèquement résilientes et intrinsèquement adaptatives. Ce sont les deux qualités dont nous avons le plus besoin pour résoudre la crise climatique. Quand on parle d'adaptation, les personnes handicapées ont fait ça toute leur vie parce qu'on vit dans une société qui malheureusement n'est pas faite pour qu'on s'épanouisse et qu'on réussisse. Nous devons sortir et trouver des solutions créatives pour pouvoir vivre une vie indépendante et équitable.

L'utilisation de ces compétences d'adaptation innée et l'inclusion de voix handicapées présenteraient des solutions étonnantes dans cet espace.

Thred : Quand avez-vous décidé de consacrer votre temps à la sauvegarde de l'avenir de notre planète ? Qu'est-ce qui vous a donné envie de l'amener à une hauteur mondiale, du projet à la mission en passant par l'œuvre d'une vie ?

Daphné : J'ai fait mes études secondaires dans un quartier à prédominance aisée qui était très différent de celui où j'ai grandi et où je vis encore aujourd'hui. West Harlem est peuplé de communautés BIPOC et d'immigrants. C'est un désert alimentaire. Alors, quand je suis allé dans ce nouveau quartier et que j'ai vu les étagères des épiceries bordées de produits vibrants que je n'avais jamais vus auparavant, j'ai contextualisé que tout le monde ne vivait pas de la même manière que moi et j'ai commencé à demander pourquoi. Quand j'ai appris que c'était dû au racisme environnemental et que j'ai acquis les connaissances et les mots pour exprimer ce que je vivais, cela a changé la donne. Cela m'a mis en colère que personne n'en parle et je savais que je devais combler les lacunes de l'espace climatique et être le porte-voix humain de mes communautés et m'assurer que nos histoires soient entendues.

Thred : Dans les communautés BIPOC en particulier, il y a un manque visible d'informations climatiques accessibles et une absence de terminologie qu'ils sont capables de comprendre. Que fait-on pour améliorer le langage autour de ces questions afin que ceux qui en ont le plus besoin puissent également en bénéficier ?

Daphné : Il s'agit vraiment de se rappeler que la crise climatique est comme une toile. C'est un système d'oppression qui nous a mené là où nous sommes. Si vous vous adressez à une communauté de personnes qui ne savent pas d'où viendra leur prochain repas, qui n'ont pas eu accès à des espaces verts, comment allons-nous leur parler de la crise climatique ? C'est complètement déconnecté de leur réalité. Il s'agit de s'assurer que, premièrement, nous protégeons les fondations qui sont incroyablement vitales pour nous, comme l'endroit où nous vivons, mangeons et travaillons, et, deuxièmement, une fois que ces besoins fondamentaux sont satisfaits, puis nous pouvons parler de la crise climatique. Nous devons d'abord nous assurer que nos communautés sont sûres et protégées avant d'adopter une approche de santé publique (car la crise climatique est une crise de santé publique).

Thred : Votre passion consiste évidemment à encourager les jeunes générations du monde à s'opposer, plutôt qu'à se fermer, à toutes les questions qui les passionnent. Pourquoi est-ce si important?

Daphné : Je veux vraiment repousser cette idée que la génération Z est l'avenir parce que la génération Z est la maintenant. Nous n'avons pas besoin d'attendre de grandir pour amorcer le changement. En 2019, je suis devenue femme du comité départemental de mon district, ce qui signifie que j'ai été la première représentante démocratique locale de ma communauté et que j'ai été autorisée à être la liaison entre ma communauté et mes élus locaux. J'encourage les autres jeunes à faire de même. Ce qui est vraiment important, c'est que nous encourageons le mentorat inversé. Cette idée que j'exploite vraiment est que lorsque nous avons des rôles de leadership, les dirigeants ne devraient pas s'attendre à une vie entière d'expertise. Nous ne devrions pas avoir cette hiérarchie de pouvoir entre PDG et stagiaire. Le PDG devrait se demander ce qu'il peut apprendre de son stagiaire et avoir une relation avec lui. Ils devraient chercher à exploiter leur expérience vécue. C'est quelque chose que je rencontre beaucoup en tant qu'activiste. Les gens disent 'tu n'as pas encore ton diplôme, qu'est-ce qui te rend légitime ?'

Ce qui me rend légitime, c'est mon expérience vécue. J'ai vécu la vérité de la crise climatique toute ma vie, tout comme la génération dont je fais partie.

Nous n'avons pas besoin de qualifications pour pouvoir être à la table des leaders mondiaux. Notre expérience vécue est notre expertise. Je veux que plus de jeunes réalisent qu'ils n'ont pas besoin d'attendre un certain temps pour prendre part à la conversation. Personne ne peut mieux raconter votre histoire que vous. Je veux que tous les jeunes qui lisent ceci sachent qu'ils peuvent vivre dans la vérité de leur histoire et que c'est leur pouvoir dans la crise climatique.

Thred : Pourquoi la narration est-elle si importante pour vous et comment l'intégrez-vous dans ce domaine de travail ?

Daphné : La crise climatique peut être un espace très conflictuel avec beaucoup de récits apocalyptiques. C'est incroyablement nocif et c'est pourquoi nous avons décidé de nommer cette semaine Génération Espoir, car l'espoir est le fil conducteur qui nous mènera à cet avenir meilleur pour lequel nous nous battons tous. La narration est l'un des moyens de briser cette division et de se rappeler que même si les gens de l'autre côté de la table ne sont pas d'accord avec nos valeurs, en fin de compte, nous sommes tous humains avec des éléments de narration auxquels nous pouvons tous nous identifier. Il est important d'éliminer les barrières – qui ne doivent naturellement pas exister – et de partager nos histoires en tant qu'êtres humains, en tant que personnes qui éprouvent des émotions.


Thred : Il s'agit de se rappeler que nous sommes des êtres humains menant un combat collectif.

Daphné : Exactement. La crise climatique est quelque chose que nous allons tous vivre à terme. Quand nous serons à cette dernière étape, l'argent, nos titres, nos relations, rien de tout cela n'aura d'importance. Il y a une rhétorique de désinformation où les gens pensent que la crise climatique est imminente, mais elle se produit en ce moment. L'un des principaux enseignements du récent rapport du GIEC est que, pendant que nous nous concentrons sur cet objectif de 1.5 degré, nous ne devons pas oublier les baisses progressives que nous devrions nous efforcer d'atteindre. Le doomisme découle du fait de se centrer sur une vue d'ensemble. Et les petits gains ?

Thred : Outre les changements que nous pouvons apporter à un niveau indépendant, quel est le meilleur moyen d'aborder le changement à plus grande échelle ? Aka comment pouvons-nous déplacer le centre de la conversation de l'individu à l'action de l'entreprise (pensez, recyclage v fabrication).

Daphné : L'action communautaire est le moteur du changement global. Le changement commence par la conversation. Si nous ne communiquons pas les uns avec les autres, nous ne savons pas comment nous nous sentons. Et c'est pourquoi la communication intergénérationnelle est si essentielle. Nous devons nous demander comment nous pouvons combler les lacunes. De plus, il s'agit de se rappeler que le gouvernement travaille pour nous. Nous avons cette relation paradoxale avec eux, mais nous devons continuer à les tenir responsables. Je dis toujours qu'il ne suffit pas d'inonder les rues pour apporter des changements tangibles, c'est le travail de terrain qui compte tout autant. Nous avons créé cette hiérarchie où les militants semblent être à un niveau inaccessible mais nous sommes toujours vous, nous sommes sur le terrain dans nos communautés et nous vous considérons comme nos collègues, nos collaborateurs. Nous ne vous voyons pas comme quelqu'un de déconnecté de nous et nous voulons que vous fassiez également partie du mouvement.

Thred : Comment s'assurer que les jeunes soient respectés dans les conversations visant à initier le changement et garantir que leurs expériences vécues soient reconnues comme cruciales dans ce combat ?

Daphne : Lorsque nous parlons d'espaces d'organisation de haut niveau, il est important que ceux qui sont censés nous représenter reflètent réellement nos valeurs. Il ne s'agit pas seulement de dire que nous sommes reconnaissants que ces arènes sociales existent, mais qu'à chaque niveau individuel de représentation nous nous assurons que les personnes qui nous représentent ont les mêmes convictions que nous. Pour les jeunes qui n'ont pas le droit de voter, c'est comme s'ils ne pouvaient pas faire entendre leur voix. Mais c'est pourquoi il est si essentiel d'avoir ces conversations difficiles avec vos pairs. Puisez dans votre émotion. Cela revient à la composante de narration que j'ai mentionnée plus tôt.

Si nous canalisons comment la crise climatique nous fait ressentir, il traversera des générations.

Thred : Comment pouvons-nous être amplifier les voix des communautés de première ligne et des groupes marginalisés - les plus touchés par la crise - sans recourir au lavage des jeunes et à la symbolique ?

Daphné : J'ai été à l'avant-garde de cela. Chaque fois que je sélectionne un projet sur lequel travailler, je me demande s'il correspond à mes valeurs et s'il aidera ma communauté à long terme. Si ce n'est pas le cas, je ne m'inscris pas. Si cela n'a pas d'impact sur ma communauté, je ne contribuerai pas. Je pense que nous pouvons aussi le faire de manière plus modeste. Quand on regarde les célébrités que nous fréquentons, utilisent-elles leur plateforme pour amplifier les mesures climatiques ? Est-ce qu'ils rendent leurs circuits respectueux du climat ? Sont-ils en partenariat avec des entreprises et ont-ils cette collaboration qui suit réellement un modèle durable ? Si nous pouvons faire bouger la culture et les médias, c'est un énorme outil pour rendre la lutte climatique irrésistible. Il est important de comprendre que le changement ne doit pas se faire du jour au lendemain. Faire de petits efforts chaque jour s'additionne.

L'activisme est un mode de vie, pas un moment.

Nous devons adhérer à cette approche de style de vie plus que de mettre l'accent sur des marches individuelles ponctuelles ou de grands événements mondiaux. Si nous créons un mode de vie d'activisme, nous avons déjà établi les éléments de base en cours de route qui seront en cours.

thred: Les gens oublient souvent qu'il s'agit d'un problème intersectionnel et que nous devrions adopter une approche intersectionnelle pour trouver des solutions, que ce soit par une consommation consciente ou en poussant au changement à plus grande échelle. Quelle est selon vous la priorité absolue dans la lutte contre l'injustice climatique ? À savoir, qu'aimeriez-vous voir agir dans un avenir immédiat ?

Daphné : Pour moi, c'est double. Je pense que nous avons beaucoup de mal avec les infrastructures et la création de communautés résilientes au climat. De nombreux gouvernements se concentrent sur la manière de renforcer les communautés contre la crise climatique alors que nous devrions nous concentrer sur des solutions basées sur la nature. Notre nature a déjà les solutions. Nous n'avons qu'à l'écouter afin de trouver une voie à suivre qui soit respectueuse du climat. Faites de petits changements. Mangez plus de façon saisonnière afin de ne pas mettre autant de pression sur les produits et la chaîne agricole. Garantissez que vous vivez en harmonie avec la Terre - elle nous dit quoi faire. Utiliser cette approche est tellement plus efficace que d'essayer de murer nos communautés. Ce qui me donne vraiment le plus d'espoir, c'est de voir combien de membres de la génération Z occupent déjà des postes de direction. Cela se produit tellement plus que vous ne le pensez; nous devons juste être capables de capturer le cycle de l'actualité pour vraiment mettre en valeur la puissance de la génération Z. Pour dire que nous n'attendons pas, nous ne sommes pas l'avenir, nous le sommes en ce moment parce que nous sommes si nombreux à faire un travail incroyable dans le monde entier.

Toute justice est une justice pour les personnes handicapées. Quel que soit l'espace dans lequel vous travaillez, si vous n'incluez pas les voix des personnes handicapées, vous ne pensez pas de manière intersectionnelle et holistique. Nous devons être inclus dans votre activisme afin que le monde meilleur pour lequel nous nous battons tous soit possible.

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