Vous vous demandez s'il est approprié de parler à votre haute direction de problèmes financiers ? Notre coach de carrière propose quelques conseils pour vous aider à naviguer dans les conversations de bureau délicates.
Question: Est-il approprié d'approcher votre patron pour des questions financières ? Denise, Oxford
Le fait d'aborder votre patron à propos de problèmes financiers dépend de la situation et de ce que vous pensez qu'il peut faire.
Si vous souhaitez une augmentation de salaire, idéalement, vous aurez la preuve que vous en avez gagné une. Vous ne pouvez pas compter uniquement sur une hausse du coût de la vie ou sur des difficultés financières pour faire valoir votre point de vue.
Une bonne preuve serait de se référer aux objectifs précédents qui vous ont été fixés et de montrer que vous les avez atteints et dépassés.
Si vous n'avez pas fixé d'objectifs, vous devez quand même dresser une liste des résultats tangibles et mesurables que vous avez obtenus au cours des 12 derniers mois. Pensez aux puces que vous ajouteriez à votre CV - réalisations, pas responsabilités - et vous serez sur la bonne voie.
S'il s'agit d'une négociation, réfléchissez de manière créative à votre rémunération, car c'est plus qu'un simple salaire.
Il peut s'agir de primes, de cotisations de retraite, de régimes de soins de santé, d'abonnements à un gymnase ou de prêts d'abonnements pour voyager. Avoir une gamme de choses à négocier peut aider votre patron à trouver une solution s'il est limité par son budget.
Certains employeurs peuvent également être flexibles quant à l'octroi de prêts ou d'avances sur votre salaire, et de nombreux grands employeurs proposent des programmes d'aide aux employés (PAE) qui peuvent fournir des conseils sur la gestion de vos finances.