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énergie
Qu'est-ce que l'énergie?
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En route vers votre premier rôle ? Notre coach de carrière examine les différents facteurs qui peuvent affecter votre salaire et dit qu'il est préférable de rechercher vos propres besoins.
Question : Quel est le salaire normal auquel s'attendre dans votre premier rôle ? Ginny, Londres
Les salaires varient énormément, il n'y a donc pas de réponse générique à cette question. Votre tâche consiste à faire des recherches pour déterminer ce que serait un salaire normal pour vous.
Salaires moyens
Les grands facteurs qui influencent les salaires moyens sont l'industrie et l'emplacement.
Cet article de Luminate est un bon résumé des salaires moyens des diplômés par secteur et par lieu.
Les organisations du même secteur doivent se faire concurrence pour les candidats, mais il peut toujours y avoir de grandes variations de salaire en fonction de leurs structures salariales. Des sites comme Glassdoor et LinkedIn (cliquez sur "Emplois", puis sur "Salaire") peuvent vous donner des informations au niveau de l'organisation, tout comme l'examen des sites d'emploi et la discussion avec des personnes déjà en poste.
Votre salaire individuel
Mais bien sûr, votre salaire sera également individuel, basé sur votre valeur perçue pour l'employeur. Cela dépend de votre expérience et de vos qualifications, du poste que vous recherchez et (dans une moindre mesure) de vos compétences en négociation.
Si vous êtes étudiant, vous pouvez obtenir des détails plus précis pour informer vos attentes sur le Site Web Discover Uni du gouvernement – recherchez les informations sur les revenus des diplômés pour votre cours.
Négociation
Lorsqu'il s'agit de négocier, il y a quelques considérations que les novices oublient souvent :
Il y aura un budget attaché au poste vacant, et il est très peu probable que le responsable du recrutement puisse dépasser ce budget, alors soyez raisonnable. Basez votre négociation sur la recherche, en utilisant les liens ci-dessus ainsi que la mise en réseau avec des personnes travaillant dans des rôles similaires
Il y a plus dans votre rémunération que le salaire. Prenez en compte des éléments tels que les cotisations de retraite, les vacances, les budgets d'entraînement, les abonnements à un gymnase et d'autres avantages non monétaires.
Parlez d'« intérêts » plutôt que de « positions ». Les intérêts sont plus faciles à traiter. Par exemple, « J'ai des dépenses liées à la relocalisation » est un intérêt, et pourrait être traité avec une prime de départ, ou d'autres formes d'assistance pratique comme un logement temporaire, ou du temps libre pour déménager. « Je ne travaillerai pas pour moins de 40 XNUMX £ » est un poste fixe, et si le responsable du recrutement ne peut pas payer ce salaire, il n'y a pas de solution…
