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Qu'est-ce que l'énergie?
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Bien que les applications de freelance ne manquent pas, Passionfruit vise à transformer la pratique des travailleurs de la génération Z et des employeurs professionnels. Des programmes de mentorat par les pairs sont prévus et la plateforme aidera même les utilisateurs à gérer leurs finances.
Indépendants, réjouissez-vous, vous aurez peut-être bientôt un guichet unique pour développer et gérer votre empire indépendant.
Une start-up londonienne appelée Passionfruit prend le concept de sites Web de services professionnels comme Fiverr et Flexjobs et les développe pour rendre le processus plus accessible aux travailleurs et aux employeurs.
Considérée comme la plate-forme de freelance idéale pour la génération Z, elle prétend être la première du genre à offrir aux jeunes un véritable choix entre un emploi en entreprise et un travail indépendant. Son Biographie de Crunchbase décrit une «maison numérique pour travailler, apprendre et gagner de l'argent», où les entreprises peuvent externaliser le travail à la demande.
Avec la économie de concert devrait représenter la moitié de l'ensemble des marchés du travail d'ici 2027, 50% des États-Unis Gen Zers s'adonnent déjà à des travaux privés ou à des activités secondaires. Selon beaucoup de ceux qui sont depuis longtemps dans le jeu, cependant, le fardeau administratif d'y aller seul est souvent sous-estimé.
En fait, un récent Enquête britannique de 450 indépendants (moins de 30 ans), ont suggéré que 45 % de la journée de travail est généralement occupée par la recherche d'emplois, l'organisation des factures, la poursuite des paiements et la mise à niveau des compétences.
C'est là qu'intervient Passionfruit. En supprimant le besoin d'un réseau de clientèle solide et préexistant - que de nombreux membres de la génération Z n'ont évidemment pas encore acquis - l'entreprise associe instantanément des portefeuilles à des start-ups à la recherche d'employés à temps plein et de travail externalisé. .
Passionfruit prend une «commission mixte» à la fois des indépendants et des entreprises, mais son objectif est de fournir beaucoup plus pour son argent que ses concurrents. Les co-fondateurs Raffi Salama et Issah Abdul-Moomin travaillaient auparavant comme indépendants et voulaient éliminer les inconvénients qu'ils avaient subis.
