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La generación Z está solicitando trabajos a través de 'TikTok CV'

En su último esfuerzo por conectar marcas y creadores, TikTok está probando una nueva función de contratación de trabajo llamada 'TikTok Currículums'. Las aplicaciones están a punto de volverse mucho más creativas.

Si ha estado buscando una forma de ser creativo en las solicitudes de empleo, más allá de convertir sus habilidades en porcentajes arbitrarios y gráficos circulares en su CV, TikTok puede tener las respuestas para usted.

En un aumento incesante en los últimos dos años, la meca del video vertical ha superado a Instagram como la aplicación de redes sociales más utilizada para Generación Z. Con este grupo demográfico del premio mayor en la bolsa, TikTok se enfoca en conectar marcas con creadores jóvenes para 2021 y más allá.

Los rumores surgieron por primera vez en mayo de que TikTok estaba trabajando en una Gen Z herramienta de reclutamiento para personalizar las solicitudes de empleo. Ahora, dos meses después, finalmente tenemos la confirmación de que el servicio existe y también un nombre: CV de TikTok.

En su etapa piloto hasta el 31 de julio, esta actualización brinda a los jóvenes sin mucha experiencia profesional, pero apta en video y redes sociales, una forma creativa de atraer a los empleadores.

Buscar en las listas de Indeed o TotalJobs con el CV en la mano puede parecer un proceso demasiado burocrático, e inyectar carisma en una carta de presentación de 150 palabras es mucho más fácil de decir que de hacer. TikTok Currículums ofrece una alternativa fresca y espontánea.

Con TikTok Currículums, aplicar es tan simple como crear un video dentro de TikTok (o importarlo a TikTok desde el carrete de su cámara) y etiquetarlo con el hashtag #TikTokResumes. Sé lo que estás pensando y, afortunadamente, no ... es no tiene que ser público.

Desde este punto, los empleadores que optaron por el programa pueden ver su video en un sitio web dedicado llamado tiktokresumes.com, que también tiene consejos para postularse y crear un discurso de ascensor ganador.

Si no eres el más experto en TikTok (y muchos de nosotros no lo somos), puedes dirigirte a este sitio para buscar listados, completar cuestionarios cortos y publicar aplicaciones de video de esa manera. Uf.

Con hasta 30 marcas en el programa ya, esta iniciativa tiene un montón de puestos de trabajo que van desde el nivel de entrada hasta los principales puestos de alto nivel. Si está buscando obtener una carrera social / tecnológica, muchos están convenientemente orientados a establecer asociaciones con TikTok, como Alo Yoga rol de administrador de redes sociales.

https://twitter.com/jadecarsonxo/status/1412864260003274760

Más allá de eso, hay listados en vivo para posiciones en Target, Chipotle, Shopify, Meredith, NASCAR y incluso las WWE. Es hora de desenterrar esa vieja máscara de Rey Mysterio.

Si bien el piloto es solo temporal ahora, TikTok se ha estado moviendo durante mucho tiempo para construir su ecosistema de buscadores de empleo y es muy probable que se dé el paso a finales de este año. Las marcas que no participen en el piloto vigilarán la situación de cerca.

#CareerTok se ha convertido en una subcultura propia en TikTok. Los usuarios visitan el hashtag alrededor de la roca para compartir consejos sobre empleabilidad, prepararse para entrevistas y redactar un currículum de primer nivel, y no hace falta decir que las empresas querrán sacar provecho de esta joven 'base de creadores'. Esto será muy lucrativo para TikTok.

La historia reciente sugiere que TikTok es bastante decente para mantenerse a la vanguardia. Por lo tanto, si está desanimado por su búsqueda de trabajo en LinkedIn, pruebe la cámara para selfies. Es posible que TikTok te consiga esa posición soñada.

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