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¿Qué es energía?
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Desde que surgieron innumerables acusaciones de misoginia y conducta sexual inapropiada en agosto pasado, Blizzard ha estado trabajando para mejorar su cultura tóxica. Jessica Martínez ahora ha sido contratada para supervisar la transición hacia un 'lugar de trabajo más diverso, equitativo e inclusivo'.
Blizzard ha recibido una paliza de relaciones públicas en los últimos años, y con razón.
Si bien la compañía no ha tenido reparos en ignorar a la comunidad de jugadores en favor de las máximas ganancias durante la última década, las demandas que seguir apareciendo hoy son un caldero de pescado completamente diferente.
Como sin duda ya habrás escuchado, un investigación de dos años en agosto de 2021 expuso a Blizzard por maltratar y administrar severamente a las empleadas. Nosotros previamente cubrió la historia en gran profundidad
Al exponer una horrible cultura de 'frat boy' que normalizaba el acoso sexual y la discriminación de género, la filtración culminó en oleadas de demandas, protestas masivas del personal y, en última instancia, una reorganización total del liderazgo con la llegada de nuevos ejecutivos.
Desde que fue adquirida por Microsoft por un récord Oferta de $ 68 mil millones en enero, el presidente de Blizzard, Mike Ybarra, ha trabajado para ocupar puestos específicamente centrados en cambiar los valores de la empresa para el mejor. Dos de estos ya han sido llenados.
El mes pasado, Kristen Hines se convirtió en Directora de Diversidad, Equidad e Inclusión, y esta semana Blizzard ha anunció Jessica Martínez como su primera Vicepresidenta, Jefa de Cultura.
Se le atribuyen 14 años de experiencia en "estrategia líder, comunicaciones, operaciones y experiencia de los empleados" en los resorts de Disney.
