Pregunta: ¿Cómo debo acercarme a un jefe intimidante?

¿Cuánto depende de ti? ¿Cuánto les corresponde a ellos?

A veces, nuestra respuesta a una relación laboral difícil tiene tanto impacto en nuestro bienestar como la relación misma. ¿Hasta qué punto siente la comprensible intimidación de estar en el lugar de trabajo por primera vez? ¿Hasta qué punto no está acostumbrado a las asperezas que a veces encontramos en el trabajo?

Y en qué medida su comportamiento o expectativas son irrazonables, en qué medida son verdaderamente intimidante? Una forma de evaluar esto es seguir la siguiente sugerencia, que es ...

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¿Qué piensa otra gente? ¿Cómo experimentan sus colegas a esta persona? ¿También se sienten intimidados? ¿Cómo lo han abordado, qué se ha intentado antes para remediarlo?

Decidir un curso de acción

Una vez que haya pensado en la situación, puede decidir un curso de acción.

Una opción es modificar sus expectativas de la relación y lo que interpreta como intimidante. Esto podría ser parte de los ajustes normales que todos tenemos que hacer al comenzar en un nuevo lugar de trabajo. Reencuadrelo simplemente como un estilo de gestión directo o altas expectativas. Puede que no sea óptimo, pero pocos jefes son perfectos.

La otra opción es abordarlo hablando con su gerente y haciéndole saber cómo se siente. Si hace esto, asegúrese de tener ejemplos específicos para compartir y hable sobre el comportamiento, no sobre la persona. Por ejemplo, diga: "Cuando te levantas y levantas la voz, me siento intimidado", no "Tú eres intimidante".

Es difícil tener una conversación como esta, pero las conversaciones difíciles son parte del trabajo. ¡Y te sorprenderá la frecuencia con la que las personas no se dan cuenta de cómo se ven con los demás! Pueden recibir con agrado los comentarios.

En resumen, no tolere el comportamiento de intimidación, pero esté preparado para personas que pueden ser intimidantes en ocasiones. Piense en la situación, haga todos los ajustes razonables que pueda y tenga el coraje de abordar esto con su jefe si es necesario.

Y si realmente se siente miserable, váyase y busque otro trabajo. ¡La vida es demasiado corta y el trabajo ocupa demasiado de nuestro tiempo!