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Pregunta: ¿Debo priorizar la personalidad sobre las calificaciones?

¿Se pregunta en qué cualidades necesita concentrarse cuando busca trabajo, o simplemente está ansioso por hacer que el empleo sea lo más fluido posible? Nuestro entrenador de carrera le da algunos consejos.

Pregunta: ¿Qué es más importante, las calificaciones o ser agradable? Lucy, Londres 

Qué gran pregunta.

¿Necesitas titulaciones?

Algunos trabajos requieren cualificaciones de forma muy explícita. Piense en pilotos, médicos, científicos, contadores o abogados. En estos trabajos no se puede suplir la falta de cualificación con una gran personalidad. De hecho, ni siquiera puedes compensar la falta de calificaciones con experiencia.

Se esperan calificaciones formales. Estas calificaciones son rigurosas y, a menudo, un regulador las hace cumplir.

Muchos trabajos no requieren calificaciones, pero son útiles para avanzar en su carrera y establecer credibilidad.

Piense en calificaciones profesionales como la CFA en finanzas, o calificaciones que podría obtener como agente inmobiliario, mecánico o asesor profesional, por ejemplo. En estos trabajos, sus habilidades y experiencia pueden ser reconocidas y valoradas sin calificaciones, pero una calificación formal ayuda.

Algunos trabajos no necesitan calificaciones. Muchos trabajos en el comercio minorista o la hospitalidad son así, y muchos trabajos de nivel inicial en varias industrias.

Entonces, cuando esté considerando una posible carrera profesional, establezca qué calificaciones se espera que tenga.

¿Qué hay de ser agradable?

Una cosa que podemos decir con certeza. ¡Ser agradable siempre es importante!

Incluso para aquellos trabajos de alta calificación y alto riesgo que requieren explícitamente calificaciones formales. Pilotos, doctores, contadores, todos trabajan en equipo, todos tienen clientes (o pacientes), todos tienen jefes, proveedores… Escuché que incluso los abogados tienen que ser amigables y trabajar bien con los demás a veces.

Si puede ser afable y desarrollar un EQ alto (inteligencia emocional), encontrará la vida mucho más fácil. Las personas estarán más dispuestas a trabajar contigo, serán más serviciales y mejores colaboradores.

Es especialmente importante si se convierte en gerente y, por lo general, cuanto más senior es, más importante es.

Y no es solo una buena estrategia para ser efectivo en el lugar de trabajo. Ser afable debería ser un fin en sí mismo, porque el mundo es un lugar mejor de esa manera.

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