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¿Qué es energía?
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Si bien no hay escasez de aplicaciones para trabajadores independientes, Passionfruit tiene como objetivo transformar la práctica para los trabajadores y empleadores profesionales de la Generación Z. Se planean programas de tutoría entre pares, y la plataforma incluso ayudará a los usuarios a administrar sus finanzas.
Los autónomos se regocijan, es posible que pronto tenga una ventanilla única para hacer crecer y administrar su imperio independiente.
Una empresa nueva con sede en Londres llamada Passionfruit está tomando el concepto de sitios web de servicios profesionales como Fiverr y Flexjobs y los está ampliando para hacer que el proceso sea más accesible tanto para los trabajadores como para los empleadores.
Anunciada como la plataforma de trabajo independiente ideal para Gen Z, afirma ser la primera de su tipo en brindar a los jóvenes una opción genuina entre el empleo en la empresa y el trabajo independiente. Su Biografía de Crunchbase describe un 'hogar digital para trabajar, aprender y ganar', donde las empresas pueden subcontratar el trabajo a pedido.
Con la economía de gig listo para representar la mitad de todos los mercados laborales para 2027, 50% de los miembros de la generación Z de EE. UU. ya están incursionando en el trabajo privado o en actividades paralelas. Sin embargo, según muchos de los que han estado en el juego durante mucho tiempo, la carga administrativa de ir solo a menudo se subestima.
De hecho, una reciente Encuesta del Reino Unido de 450 autónomos (menores de 30 años), sugirió que el 45 % de la jornada laboral suele dedicarse a buscar trabajo, organizar facturas, perseguir pagos y tratar de mejorar.
Aquí es donde entra Passionfruit. Al eliminar la necesidad de una red de clientes fuerte y preexistente, que muchos miembros de la generación Z obviamente aún no han adquirido, la compañía combina instantáneamente las carteras con las nuevas empresas que buscan empleados a tiempo completo y trabajo subcontratado. .
Passionfruit recibe una 'comisión combinada' tanto de los autónomos como de las empresas, pero su objetivo es ofrecer mucho más por su dinero que sus competidores. Los cofundadores Raffi Salama e Issah Abdul-Moomin en realidad trabajaron como autónomos anteriormente y querían erradicar los inconvenientes que habían experimentado.
