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Pregunta: las mejores formas de prepararse para trabajar en el extranjero

Mudarse a un país extranjero para su carrera puede ser abrumador, pero hay cosas que puede hacer antes de tomar la decisión y formas de prepararse para el gran viaje. 

Pregunta: Estoy buscando trabajar en una empresa social en el extranjero, ¿cómo puedo siquiera comenzar el proceso de diligencia debida y recibir asesoramiento de las personas que trabajan actualmente allí? Alaia 21, Reino Unido

¡Suena como una gran aventura, Alaia! Sin embargo, tiene razón al resaltar la importancia de llevar a cabo la debida diligencia antes de hacer el movimiento.


Mi toma

Como ocurre con muchas cosas cuando se trata de carreras, vale la pena comenzar por uno mismo. ¿Qué es importante para usted acerca de este movimiento, qué DEBE ser absolutamente correcto y en qué está dispuesto a arriesgarse?


¿Qué considerar?

Las áreas a considerar podrían incluir las siguientes. Considere escribir estos días o copiarlos en un documento de Word para referencia futura. ¡Siempre es bueno tenerlos a mano!

 

  • La estabilidad financiera de la organización.
  • Los antecedentes y la credibilidad del liderazgo.
  • Las perspectivas de crecimiento.
  • El alcance de cualquier impacto social positivo que afirman lograr.
  • Otros factores de RSE.
  • La cultura organizacional.
  • El contrato, tanto formal como tácito, con los empleados.
  • Las oportunidades para tu propio aprendizaje y desarrollo.
  • Oportunidades para hacer crecer su red.
  • El equipo al que se unirá y la naturaleza del trabajo que realizará.

 

Elabora una lista larga y agrúpalos en categorías similares. Probablemente terminará con 5-6 áreas para una mayor investigación.

Piense en las consecuencias. Si la empresa colapsa después de 6 meses, ¿aún habrá aprendido algo y establecerá buenas conexiones? Si tienen un gran impacto social positivo, pero trabajan a sus empleados hasta la médula, ¿podría soportarlo? ¿Cuánto tiempo para?


Reunión de información

El punto de partida obvio es el sitio web de la organización.

Obtenga una idea del trabajo que hacen y la cultura que quieren presentar. Por lo general, también puede identificar a las personas en funciones de gestión, y es posible que pueda acceder a informes anuales o estados financieros, y averiguar quién es el propietario o financia la empresa en última instancia.

LinkedIn y las redes sociales serán un gran recurso. Comuníquese con los empleados para conversar. Puede ser directo al respecto: hágales saber que está pensando en trabajar para la empresa y que está tratando de aprender un poco más sobre ellos.

Luego, piense de manera más amplia: hablar con ex empleados, clientes, proveedores, financiadores y beneficiarios le dará una imagen más completa.

Consulte la prensa comercial relevante y las noticias locales para ver si hay alguna noticia. Compruebe que estén registrados en los organismos comerciales o reguladores pertinentes.


Mitigar los riesgos

Quizás puedas comenzar haciendo una pasantía de forma remota antes de comprometerte con la mudanza, para tener una idea de cómo es el trabajo.

O podría trabajar como autónomo durante un período, de modo que si no funciona, no parezca un comienzo en falso en su CV.


La línea de fondo 

Al exjefe de las fuerzas militares estadounidenses y exsecretario de Estado Colin Powell se le atribuye la regla 40-70 en la toma de decisiones. No debe tener menos del 40% de la información que necesita para tomar una decisión difícil.

Pero no espere hasta tener el 100% de la información que necesita, o para entonces la oportunidad habrá pasado. El 70% será suficiente si incluye los elementos que identificó como esenciales.

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