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¿Qué es energía?
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Casi dos tercios de los jóvenes tienen la vista puesta en lanzar un negocio, y poco menos de la mitad tiene múltiples proyectos paralelos y oportunidades independientes, según Microsoft. Es el resultado de salarios estancados y condiciones de vida más duras a medida que los bienes se vuelven más caros.
Si ha pasado una cantidad de tiempo razonable en TikTok, probablemente se haya topado con al menos algunos videos millennials de "ajetreo" o "hacer dinero" que promueven largas horas de trabajo, trabajo independiente y levantamiento de pesas pesadas en el gimnasio.
A medida que la Generación Z se convierte en una porción más grande de la fuerza laboral de la población, aportan nuevas ideas y actitudes a los modelos de empleo establecidos. Tal es el caso de la cultura 'hustle'. Donde una vez fue visto como una flexión envidiosa de productividad y determinación centrada en la carrera, desde entonces se ha convertido en una necesidad básica para que los jóvenes sobrevivan en un entorno económico difícil.
El alquiler, las facturas, los precios de los alimentos y el costo de los bienes están aumentando exponencialmente. Para muchos Gen Zers (incluido este), casi la mitad de sus salarios se utilizan para los gastos de manutención, lo que hace que los proyectos independientes y adicionales sean una necesidad en lugar de un lujo de tener una vida en común.
Entonces, ¿cómo están redefiniendo los jóvenes la idea de 'presionar' en 2022? Saltemos a ello.
El trabajo paralelo al negocio todavía está muy de moda.
No debería ser una gran sorpresa, pero los ajetreos secundarios y el trabajo independiente adicional permanecen. muy de moda con Gen Z.
La encuesta de Microsoft encontró que poco menos de la mitad de los jóvenes tienen múltiples proyectos paralelos, y el 48 % dice que trabaja en oportunidades independientes adicionales. Con ese fin, la friolera de 91% de los empresarios Gen Z dijeron que trabajan horas no convencionales.
Las redes sociales se han superpuesto mucho con este impulso por el trabajo. Los emprendedores que usan TikTok para negocios tienen casi el doble de probabilidades de tener problemas secundarios, por ejemplo.
Sin embargo, uno de los mayores cambios entre los millennials y la Generación Z es la razón de estos ajetreos secundarios. Si bien es cierto que las personas mayores han sobrevivido a la recesión y la agitación política, también tuvieron la suerte de ser jóvenes durante una época de crecimiento económico relativamente estable en los años noventa.
Gen Z nunca ha conocido un mundo donde los salarios no eran estancado
El mercado laboral se ha vuelto cada vez más competitivo, con salarios más bajos, más pasantías no remuneradas, una mayor división de la riqueza y procesos de calificación de ingreso más difíciles. Combine esto con el aumento de las facturas y tendrá un generación que necesita fuentes adicionales de ingresos en el lado, en lugar de hacerlo por elección.
