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Spotify entlässt 6 % der Belegschaft aufgrund der neuesten Technologiekürzungen

Die Musik-Streaming-Plattform Spotify soll 6 % ihrer 10,000 Mitarbeiter abbauen, nachdem sie während der Pandemie aggressiv eingestellt hat. Es steht im Einklang mit anderen Technologieunternehmen, die ihre Belegschaften abgebaut haben.

Spotify wird 6 % seiner Belegschaft nach großen Kürzungen entlassen, um die „Effizienz“ des Unternehmens zu verbessern. CEO Daniel Ek sagte, er sei „zu ehrgeizig“ gewesen und habe das Unternehmen zu schnell ausgebaut.

Es folgt ähnlichen Rückschlägen von anderen Technologieunternehmen wie Microsoft und Google. Letzte Woche gab Google bekannt, 12,000 Stellen abzubauen, und Microsoft entließ rund 10,000 Mitarbeiter.

Ek sagte, dass er „die volle Verantwortung für die Schritte übernommen hat, die uns heute hierher gebracht haben“, in a unternehmensweite Aussage. Das Unternehmen stellte doppelt so schnell wie sein Umsatzwachstum im Jahr 2022 ein und hinterließ ein finanzielles Vakuum, das es zumindest vorerst nicht füllen kann.

Es ist erwähnenswert, dass Spotify 85 % seines Umsatzes mit seinem Abonnementmodell erzielt, der Rest stammt aus Werbeeinnahmen. Ein einzelnes Abonnement kostet 10 GBP pro Monat – es hat sich seit seiner Einführung nie erhöht.

Spotify ist auch ein Branchentitan mit 456 Millionen monatlichen Nutzern. Das Unternehmen hat noch nie einen Jahresüberschuss erzielt und sieht sich routinemäßig dem Vorwurf ausgesetzt, Künstler pro Stream unterbezahlt zu haben. Ek selbst hat ein Nettovermögen von über 2 Milliarden US-Dollar.

Nachrichten über Arbeitsplatzverluste und Personalabbau sind nicht allzu schockierend.

Die Pandemie brachte vielen Technologieunternehmen ein beispielloses Wachstum, da sich die Welt stärker denn je auf digitale, Remote-, virtuelle und Streaming-Dienste verlässt. Einige, wie Spotify, haben auf diese neue Nachfrage mit Upscaling reagiert, obwohl dies möglicherweise zu schnell geschehen ist, um langfristig nachhaltig zu sein.

Jetzt, da sich die Nachfrage verlangsamt und stabilisiert hat, sind Technologieunternehmen wie Amazon, Google, Microsoft und andere überbesetzt. Entlassungen treffen die Branche hart.

Das soll Ek und seine Ambitionen natürlich nicht außer Acht lassen. Er ist nicht frei von Kritik. Tatsächlich ist Ek mehrfach unter Beschuss geraten, weil er einen allgemeinen Mangel an Empathie für den kreativen Prozess zeigt und Engagement und Einnahmen über Kunstfertigkeit stellt. 2020 hat er sagte, es sei 'nicht genug' für Acts, neues Material „alle drei bis vier Jahre“ zu veröffentlichen. Dies wurde mit verdientem Spott aufgenommen.

Es ist auch schwer, Eks Vermögen zu vermeiden. Die Diskrepanz zwischen dem Bankkonto-Chef von Spotify und den Künstlern macht es lohnenswert an erster Stelle ist vielleicht ein Hinweis auf ein umfassenderes Problem mit modernen Geschäftsmodellen. Reichtum ist nicht gleichmäßig verteilt und der kreative Prozess steht hinter Daten, Metriken und Benutzererfahrungen an zweiter Stelle.

Hohe Ambitionen haben bei Tausenden von Top-Unternehmen zu Störungen geführt, und wir sind erst wenige Wochen im Jahr. Dies sollte ein Hinweis darauf sein, dass wir uns auf zu wenige Unternehmen verlassen, um Produkte anzubieten, die Auswirkungen haben Milliarden von uns um die Welt. Wenn ein Einzelner zu schnell expandiert, führt dies zu Arbeitsplatzverlusten für Tausende.

Ist das ein faires und ausgewogenes System? Die Risiken und unvermeidlichen Auswirkungen sprechen dagegen.

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