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British Airways aktualisiert zum ersten Mal seit zwei Jahrzehnten die Uniformen der Mitarbeiter

Der Modedesigner Ozwald Boateng hat eine neue einheitliche Linie für die Mitarbeiter von British Airways entworfen. Nach 20 Jahren im gleichen Look werden die 30,000 Mitarbeiter – insbesondere die weiblichen Mitarbeiter – mehr Freiheit haben, was sie bei der Arbeit tragen.

Viel zu lange mussten sich die meisten Flugbegleiterinnen entscheiden, ob sie einen Rock und High Heels oder … nun ja … einen Rock und High Heels tragen, während sie auf der Uhr stehen.

Aber in den letzten Jahren haben globale Transportunternehmen die Veränderungen erkannt, die in der modernen Gesellschaft und in der Modebranche selbst stattfinden. Infolgedessen haben viele begonnen, die Arbeitskleidungsoptionen für ihre Kabinenbesatzung zu erweitern.

Nach 20 Jahren mit einer unveränderten Personaluniform hat sich die berühmteste Fluggesellschaft Großbritanniens – British Airways – angeschlossen, um eine Änderung vorzunehmen. Zu den Neuzugängen der Workwear-Linie gehören eine Tunika, ein Hijab, eine Hose und ein Overall für das weibliche Kabinenpersonal.

Alle vorherigen Artikel haben ebenfalls ein verbessertes Aussehen erhalten. Ozwald Boateng, ein britischer Modedesigner, ist der Kopf hinter den neuen und verbesserten Designs, die voraussichtlich diesen Sommer vollständig eingeführt werden.

Laut Aussage von BA bestehen die Uniformen „größtenteils aus nachhaltigen Stoffen“ wie recyceltem Polyester und Baumwolle. Diese Materialien wurden Berichten zufolge von Herstellern bezogen, die mit der Better-Cotton-Initiative verbunden sind.

 

Es ist erwähnenswert, dass, obwohl die Arbeitskleidungsoptionen von BA für die weiblichen Mitarbeiter des Unternehmens erweitert wurden, von männlichen Mitarbeitern weiterhin erwartet wird, dass sie einen maßgeschneiderten dreiteiligen Anzug mit schmal oder normal geschnittenen Hosen tragen.

Es wird auch kein aktualisierter Schuh für Frauen erwähnt, so dass es so aussieht, als ob BA-Stewardessen vorerst weiterhin Absätze tragen müssen.

Dies steht im Gegensatz zu einer wichtigen Entscheidung des Konkurrenten Virgin Atlantic, der letztes Jahr völlig geschlechtsneutrale Uniformen für seine Mitarbeiter eingeführt hat. Es bleibt auch hinter SkyUp zurück, das es seinen Mitarbeitern erlaubt hat, sich zu tragen bequeme Turnschuhe während des Fluges.

Für British Airways war die Umsetzung der neuen einheitlichen Linie kein reibungsloser Weg.

Die Idee, die Arbeitskleidung der Mitarbeiter zu aktualisieren, wurde erstmals im Jahr 2018 vorgestellt, hat jedoch aufgrund finanzieller Schwierigkeiten, die während der gesamten Pandemie aufgetreten sind, insgesamt fünf Jahre gedauert, bis sie zum Tragen kam.

Verringerte BA-Flugdienste zwangen die Fluggesellschaft, Tausende von Mitarbeitern zu entlassen, und führten gleichzeitig zu einer Kostenverzögerung bei der Produktion des aktualisierten Outfit-Designs.

Nach Angaben des Unternehmens werden Berichten zufolge alle alten Mitarbeiteruniformen für wohltätige Zwecke gespendet, recycelt oder im Museum der Fluggesellschaft ausgestellt. Dies ist ein positiver Schritt nach vorn, den wir in den kommenden Jahren weiter verbessern könnten, nicht nur im Bereich der Fluggesellschaften, sondern auch in anderen Branchen.

 

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