Laut Microsoft haben fast zwei Drittel der jungen Menschen die Gründung eines Unternehmens im Visier, und knapp die Hälfte hat mehrere Nebenprojekte und freiberufliche Möglichkeiten. Es ist eine Folge von stagnierenden Löhnen und härteren Lebensbedingungen, da Waren teurer werden.
Wenn Sie eine angemessene Zeit auf TikTok verbracht haben, sind Sie wahrscheinlich auf mindestens ein paar tausendjährige „Hektik“- oder „Geldverdienen“-Videos gestoßen, die für lange Arbeitszeiten, Freiberufler und das Heben schwerer Gewichte im Fitnessstudio werben.
Da Gen Z einen immer größeren Teil der Erwerbsbevölkerung der Bevölkerung ausmacht, bringt sie neue Ideen und Einstellungen in etablierte Beschäftigungsmodelle ein. Das ist bei der „Hustle“-Kultur der Fall. Was einst als neidische Produktivitätsflexion und karriereorientierte Entschlossenheit angesehen wurde, ist inzwischen zu einer Grundvoraussetzung geworden, damit junge Menschen in einem schwierigen wirtschaftlichen Umfeld überleben können.
Mieten, Rechnungen, Lebensmittelpreise und Warenkosten steigen exponentiell. Für viele Gen Zers (einschließlich dieser) wird fast die Hälfte ihres Gehalts für den Lebensunterhalt verwendet – was freiberufliche und zusätzliche Projekte eher zu einem Muss als zu einem Luxus des gemeinsamen Lebens macht.
Wie also definieren junge Menschen die Idee des „Hustling“ im Jahr 2022 neu? Lassen Sie uns hineinspringen.
Der Nebenerwerb liegt nach wie vor voll im Trend
Es sollte kein allzu großer Schock sein, aber Nebenbeschäftigungen und zusätzliche freiberufliche Tätigkeiten bleiben bestehen sehr in Mode mit Gen Z.
Die Umfrage von Microsoft ergab, dass knapp die Hälfte der jungen Menschen mehrere Nebenprojekte hat, wobei 48 % angaben, dass sie an zusätzlichen freiberuflichen Möglichkeiten arbeiten. Zu diesem Zweck gaben satte 91 % der Unternehmer der Generation Z an, dass sie unkonventionelle Arbeitszeiten haben.
Soziale Medien haben sich stark mit diesem Streben nach Arbeit überschnitten. Unternehmer, die TikTok geschäftlich nutzen, haben zum Beispiel fast doppelt so häufig Nebenbeschäftigungen.
Eine der größten Verschiebungen zwischen Millennials und Gen Z ist jedoch der Grund für diese Nebenbeschäftigungen. Es stimmt zwar, dass ältere Menschen Rezession und politische Turbulenzen durchlebt haben, aber sie hatten auch das Glück, in einer Zeit relativ stabilen Wirtschaftswachstums in den Nullerjahren junge Menschen zu sein.
Gen Z hat noch nie eine Welt kennengelernt, in der Löhne gezahlt werden nicht stagniert.
Der Arbeitsmarkt ist kontinuierlich wettbewerbsintensiver geworden, mit niedrigeren Löhnen, mehr unbezahlten Praktika, weiterer Vermögenskluft und härteren Einstiegsqualifizierungsprozessen. Verbinden Sie dies mit steigenden Rechnungen und Sie haben a Generation das technische zusätzliche Einnahmequellen auf der Seite, anstatt dies aus freier Wahl zu tun.