Das ist zwar kein riesiger Pool von Menschen, aber es is ein ausreichend vielfältiges Angebot, um relevante Einblicke in eine typisch vielseitige Altersgruppe zu bieten. In einer Ära des Social-Media-Unternehmertums, der unabhängigen freiberuflichen Arbeit und der Online-Konnektivität scheint die Generation Z bestrebt zu sein, ihre Optionen zu erkunden und herauszufinden, was das Beste ist Sie, eher als irgendein Geschäft.
Neben dem psychischen Wohlbefinden gaben die Umfrageteilnehmer auch an, dass Flexibilität bei Arbeitsort und -zeiten eine große Priorität sei.
Gen Z zeigte einen großen Wunsch nach Möglichkeiten zur Selbstentwicklung, wobei satte 88 % antworteten, dass sie an Lernprogrammen teilnehmen würden, wenn sie von Mitarbeitern angeboten würden.
Auch diese sind dank Online-Plattformen heute einfacher denn je zugänglich wie Skillshare. Die Suche nach den richtigen Fähigkeiten und Kursen sollte für Unternehmen eine leichte Arbeit sein, und der Nutzen für Gen Zers ist den Aufwand eindeutig wert. Möchten Sie, dass Ihre Mitarbeiter bleiben? Bieten Sie ihnen neue Lernperspektiven!
Die klare Erkenntnis aus dieser Studie ist, dass Gen Z-Arbeiter nicht wie ihre älteren Kollegen in kapitalistische Ideale einfließen. Selbstverbesserung, Wohlbefinden und Fortschritt sind wichtiger als das Ergebnis einer einzelnen Marke.
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Einfach gesagt konzentrieren sich junge Menschen darauf, ihre eigenen Fähigkeiten und ihre Marke zu verbessern. Es sollte keine große Überraschung sein, zumal immer mehr von uns versuchen, von Social-Media-Plattformen zu profitieren, indem sie unser eigenes Image, Kunstwerke, kreative Fähigkeiten oder Blogs bewerben.
In einer Stellungnahme, Randstads globaler CEO sagte, dass diese Ergebnisse „als Weckruf für Arbeitgeber dienen sollten“. Er fügte hinzu, dass „eine klare Machtverschiebung im Gange ist, da die Menschen ihre Prioritäten überdenken“.
Persönliche Werte sind die treibende Kraft, die Gen Z in ihre eigenen Beschäftigungsmöglichkeiten drängt. Marken und Unternehmen brauchen Flexibilität, um diesem neu entdeckten Individualismus gerecht zu werden.
Sich für einen großen Konzern abzurackern, dem Ihr Wohl egal ist, gehört der Vergangenheit an.