Spielen Akzente immer noch eine große Rolle in unserer Identität?

In einer zunehmend globalisierten Welt haben die Menschen immer rätselhaftere Akzente. Spielen Akzente noch eine Rolle dabei, wie wir uns und andere identifizieren?

„Man hat mir definitiv nicht geglaubt, wenn ich sage, dass ich Norwegerin bin“, sagt Lea Dzifa Seeberg, die in Oslo aufgewachsen ist, bevor sie vor knapp fünf Jahren nach Großbritannien gezogen ist.

„Leider gehen die meisten Leute davon aus, dass ich aus den USA komme“, erzählt sie mir.

Aber ihr Akzent kann sich von Zeit zu Zeit ändern, je nachdem, mit wem sie spricht. Dies liegt wahrscheinlich daran, dass die 22-Jährige zu Hause und in der Schule mit einer Mischung aus Sprachen und Akzenten aufgewachsen ist, was bedeutet, dass sie keine „festgelegte Art“ zu sprechen hat, sagt sie.

Es bedeutet auch, dass sie viel öfter gefragt wird, woher sie kommt, als ihr lieb ist.

Dzifa Seeberg glaubt, dass die Menschen aufgrund der zunehmenden Globalisierung und des barrierefreien Reisens immer weniger ausgeprägte Akzente haben. Menschen können an einem Ort geboren, an einem anderen aufgewachsen und an einem dritten niedergelassen werden, wobei sie Akzente von all diesen Orten aufnehmen und ihnen allen gleichermaßen gehören, fügt sie hinzu.

Für Fiona Brown, eine 43-jährige Autorin und Dozentin aus Leeds, ist dies jedoch nicht der Fall.

Tatsächlich sagt Brown, dass sie sich viel Mühe gegeben hat, ihren ausgeprägten Yorkshire-Akzent abzuschwächen, als sie 2001 zum ersten Mal nach London zog, weil er sie von anderen abhob.

Sie stellt fest, dass Akzentvorurteile immer noch ein „Ding“ sind, wobei einige Nordländer oft als „ein bisschen dick“, „ungebildet“ oder „gewöhnlich“ angesehen werden, während diejenigen mit Geordie-Akzent – ​​Menschen aus Newcastle – als sehr freundlich gelten .

Brown sagt, dass die Tage des Sprechens in „Received Aussprache“ – oft als „das Englisch der Königin“ bezeichnet – vorbei sind, aber die Leute haben immer noch gewisse Missverständnisse über Akzente.

Dzifa Seeberg sagt, dass die Medien dabei eine große Rolle spielen, und merkt an, dass sie tendenziell mehr Respekt bekommt, wenn sie ihren amerikanischen Akzent abschwächt.

„Ich habe wahrscheinlich zu Unrecht Vorurteile gegen amerikanische Akzente, die rein auf Fernsehsendungen beruhen“, sagt sie.

Im November 2022, Queen Mary's University of London neu gelaufen eine ursprünglich vor 50 Jahren durchgeführte Umfrage zur Einstellung zum Akzent, bei der über 800 Personen gebeten wurden, 38 verschiedene britische Akzente von eins bis sieben zu bewerten, je nachdem, wie angenehm und prestigeträchtig sie sie fanden.

Die Forscher fanden heraus, dass sich die Einstellung zu Akzenten in Großbritannien kaum geändert hat – die erhaltene Aussprache wird immer noch am höchsten bewertet, während „Birmingham“ am niedrigsten bewertet wurde und „Afro-Karibik“, „Indisch“, „Liverpool“ und „Cockney“. alles in den unteren 10.

Laut der Übersetzerin und Dolmetscherin Yelena McCafferty sind Menschen unbewusst in Bezug auf Akzente voreingenommen. Die Evolution beseitigte nicht unser Bedürfnis, unsere Freunde und unsere Feinde zu identifizieren – es ist unser „Überlebensinstinkt“, sagt sie.

Es ist also nur natürlich, dass wir unbewusst von Akzenten angezogen werden, die ähnlich klingen wie unsere eigenen.

McCafferty, die in Russland geboren wurde, bemerkt, dass die Leute nie vermuten, dass sie Osteuropäerin ist, es sei denn, sie sehen ihr Gesicht oder ihren Namen. Die meisten Leute werden ihr nur sagen, dass sie ein nicht identifizierbares „Twang“ hören können.

Sie fügt hinzu, dass ihr Akzent jetzt gewissermaßen zu einem Teil ihrer Identität geworden ist. Obwohl es nicht besonders ausgeprägt ist, passt sie sich nie an ihre Umgebung an.

„Ich habe das Gefühl, wenn ich versuchen würde, es in Abhängigkeit von meinem sprachlichen Umfeld zu ändern, würde ich falsch oder falsch klingen“, sagt sie.

Hat McCafferty Recht? Sollten wir unsere Akzente ändern oder anpassen müssen, um in eine neue Umgebung zu passen oder neue Menschen in unserem Leben unterzubringen?

Brown sagt, dass sie mit zunehmendem Alter gelernt habe, ihren Akzent glücklich anzunehmen.

Es gibt mir oft einen Vorteil gegenüber Leuten, die sich an mich erinnern, und widerspricht dem, was sie zu glauben glauben, sagt sie.

Trotz der Einstellung der Öffentlichkeit zu Akzenten hat die Studie von Queen Mary auch gezeigt, dass diejenigen, die auf der Suche nach einem Job sind, Personalvermittler zunehmend weniger voreingenommen gegenüber Akzenten sind.

Die Forscher baten 61 Anwälte und graduierte Personalvermittler in führenden internationalen Anwaltskanzleien mit Sitz in Großbritannien, eine Scheineinstellungsübung durchzuführen, bei der ihre Bewertungen mit den Bewertungen von Rechtsexperten übereinstimmten, die nur die schriftlichen Versionen der Scheinantworten sahen.

Mit ausreichender Ausbildung könnten Arbeitgeber möglicherweise in der Lage sein, dem Einfluss von Akzentstereotypen zu widerstehen und Kandidaten ausschließlich nach Verdiensten auszuwählen, so das Fazit.