Der Schlankheitswahn prägt die sozioökonomische Mobilität von Frauen

Seit Jahrzehnten gibt es Debatten über die Ökonomie des Gewichts. Aber mit der Rückkehr zu überschlanken Schönheitsidealen und der Zunahme viraler Medikamente zur Gewichtsreduktion hat die Idee, dass Schlankheit erfolgreicher sein kann, neuen Anklang gefunden.

Das angebliche „Ideal“ der Schlankheit prägt seit Jahrhunderten die westliche Gesellschaft. Wenn das Aussehen scheinbar über Chancen entscheidet, ist es entmutigend zu sehen, welche tiefgreifenden Auswirkungen Schönheitsstandards auf die sozioökonomische Mobilität von Frauen haben.

Doch während viele Schönheitsmythen als genau das gelten, stellt sich heraus, dass daran etwas Wahres dran sein könnte; das Narrativ, dass wirtschaftlicher Erfolg direkt mit einem schlanken Körper korreliert.

Der Ökonom hat kürzlich den Zusammenhang zwischen Dünnheit und Reichtum – insbesondere bei Frauen – untersucht und die Ergebnisse sind ziemlich verblüffend.

„Die Ökonomie der Dünnheit“ beleuchtet den alarmierenden Zusammenhang zwischen Körpergewicht und finanziellem Wohlstand. Die Studie zeigt, dass dünnere Frauen im Durchschnitt mehr verdienen als ihre schwereren Kollegen.

Unsere Schönheitsstandards wurden systematisch durch Medien, Mode und die Schönheitsindustrie geprägt und präsentieren uns einen unerreichbaren und schädlichen Archetyp der Weiblichkeit.

Folglich können Frauen, die nicht in das „dünne Ideal“ passen, aufgrund impliziter Voreingenommenheit und Diskriminierung mit Hindernissen in ihrem Berufsleben konfrontiert sein.

Das Konzept der Schönheit als Erfolgsfaktor untergräbt das Wesen der Geschlechtergleichheit. Anstatt Frauen aufgrund ihres Intellekts, ihrer Fähigkeiten und Qualifikationen zu schätzen, beurteilt die Gesellschaft sie anhand ihres Aussehens.

Diese regressive Sichtweise bestärkt die Vorstellung, dass der Wert von Frauen allein in ihrem Aussehen liegt, und hält eine Kultur aufrecht, die ihre Beiträge abwertet und das geschlechtsspezifische Lohngefälle aufrechterhält.

Es ist wichtig, dass wir erkennen, dass die Vorstellung, dass Schlankheit eine Voraussetzung für den Erfolg ist, kein natürliches Phänomen ist. Es handelt sich um eine gesellschaftlich konstruierte Vorstellung, die von Branchen befeuert wird, die von Unsicherheiten und Selbstzweifeln profitieren.

Von Produkten zur Gewichtsreduktion bis hin zu Schönheitsoperationen machen sich diese Unternehmen den Wunsch von Frauen zunutze, sich an unrealistische Schönheitsstandards anzupassen, und halten sie so in einem endlosen Kreislauf der Jagd nach unerreichbarer Perfektion fest.

Die Auswirkungen dieser Schlankheitsbesessenheit gehen über die wirtschaftlichen Auswirkungen hinaus. Es beeinträchtigt die psychische Gesundheit von Frauen und führt zu Körperdysmorphien, Essstörungen und einem allgegenwärtigen Gefühl der Unzulänglichkeit.

Die Body-Positivity-Bewegung hat als Reaktion auf unrealistische Schönheitsstandards an Dynamik gewonnen und zielt darauf ab, Selbstakzeptanz und Liebe für alle Körpertypen zu fördern. Während sich diese Bewegung positiv auf das Körperbild und das Selbstwertgefühl ausgewirkt hat, hat sie die gesellschaftlichen Strukturen, die das körperliche Erscheinungsbild mit wirtschaftlichem Erfolg verknüpfen, nicht vollständig abgebaut.

Die Popularität von Medikamenten zur Gewichtsabnahme wie Ozempic hat in den letzten Jahren stark zugenommen, angetrieben durch das Versprechen einer schnellen und wirksamen Gewichtsabnahme. Während solche Medikamente einigen Menschen tatsächlich dabei helfen, Fettleibigkeit zu bekämpfen und ihre allgemeine Gesundheit zu verbessern, hat das Narrativ, das sie umgibt, einen tiefgreifenderen Einfluss auf die Verdienstmöglichkeiten von Frauen.

Seit Jahren Studien haben gezeigt, dass Frauen, die sich an herkömmliche Schönheitsstandards halten, zu denen häufig auch Schlankheit gehört, am Arbeitsplatz eher bevorzugt behandelt werden und höhere Gehälter verdienen als Frauen, die diesen Erwartungen nicht entsprechen.

Über den Einfluss von Medikamenten zur Gewichtsabnahme und Schönheitsstandards hinaus wird das geschlechtsspezifische Lohngefälle durch tief verwurzelte geschlechtsspezifische Vorurteile und berufliche Segregation aufrechterhalten. Frauen werden oft in bestimmte Branchen oder Berufspositionen gedrängt, die traditionell unterbewertet sind und schlechter bezahlt werden.

Obwohl diese Vorurteile multifaktoriell sind, deuten Studien darauf hin, dass das Aussehen von Frauen, einschließlich ihres Gewichts, bestehende Ungleichheiten verschärfen und zu ihrer beruflichen Unterrepräsentation in höher bezahlten Bereichen beitragen kann.