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Spanien erlaubt Menstruationsurlaub zuerst in Europa

Ein umfassendes Reformgesetz aktualisiert die Politik des Landes zur reproduktiven Gesundheit. Wenn es verabschiedet würde, würde es Frauen, die mit ihren Perioden zu kämpfen haben, jeden Monat bezahlte Freistellung gewähren.

Für diejenigen von uns, die menstruieren, ist es nicht ungewöhnlich, dass wir uns oft konditioniert fühlen, zu akzeptieren, dass schwächende Schmerzen normal sind, ja etwas, dem wir keine Aufmerksamkeit schenken sollten.

In der Tat, fragen Sie jemanden mit einer regelmäßigen Periode danach, und ich bin sicher, dass sie bereitwillig die Gelegenheiten auflisten würden, bei denen sie sich gezwungen fühlten, weiterzumachen, unabhängig von den Beschwerden, die ihre Monatszeit mit sich bringt.

Um dies ins rechte Licht zu rücken, schätzen frühere Studien, dass 60 bis 90 Prozent der jungen Frauen Das weltweit leiden an Dysmenorrhoe.

Und obwohl genaue Zahlen schwer zu verifizieren sind, teilte eine deutliche Mehrheit von ihnen ihre Zurückhaltung mit, es ihr tägliches Leben beeinflussen zu lassen, unabhängig davon, ob es ihre Konzentrationsfähigkeit beeinträchtigt oder nicht.

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Einfach gesagt, trotz jüngsten Fortschritte zum Schließen der geschlechtsspezifische Gesundheitslücke, überholte Einstellungen herrschen vor, und egal wie stark wir von den mentalen oder physischen Symptomen unserer Zyklen getroffen werden, wir sind es Noch aufgefordert, sie zu ignorieren.

Dies könnte sich jedoch bald ändern, da die sozialistisch geführte Koalitionsregierung Spaniens die Einführung eines Gesetzes vorbereitet, das menstruierenden Angestellten bezahlten Urlaub gewähren würde.

Anscheinend haben sie die Schreie derjenigen unter uns gehört, die am stärksten von unseren Eierstöcken betroffen sind und die während dieser gefürchteten paar Tage erleben müssen, was ich nur mit stundenlangen Schlägen in den Unterleib vergleichen kann. Ich bin sicher, Professor John Guillebauds Suche nach dass es sich manchmal "so schlimm wie ein Herzinfarkt anfühlen kann", wird Ihnen helfen, das Bild aufzubringen.

„Wenn es ein Problem gibt, das medizinisch nicht gelöst werden kann, halten wir es für sehr vernünftig, vorübergehend krankgeschrieben zu werden“, sagte Ángela Rodríguez, Staatssekretärin für Gleichstellung Die Zeitung.

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„Es ist wichtig, sich darüber im Klaren zu sein, was eine schmerzhafte Periode ist – wir sprechen nicht von leichten Beschwerden, sondern von ernsthaften Symptomen wie Durchfall, Fieber und starken Kopfschmerzen.“

Ganz unabhängig von Urlaubs- oder Krankheitstagen bedeutet dies, dass jeder, der mit besonders quälenden und beeinträchtigenden Regelschmerzen zu kämpfen hat, Anspruch auf drei arbeitsfreie Tage im Monat hat – mit ärztlichem Attest unter Umständen auf fünf verlängert.

Der Gesetzentwurf, der auch Frauen über 16 Jahren Abtreibungen ohne Erlaubnis ihrer Eltern oder Erziehungsberechtigten ermöglichen soll und eine Klausel zur Abschaffung der Tamponsteuer enthält, soll nächste Woche vom Kabinett angenommen werden.

Es ist Teil eines Vorstoßes, um sicherzustellen, dass die Menstruation in Zukunft als richtiges Gesundheitsproblem behandelt wird, da einige Unternehmen haben haben bereits ihre Perspektiven geändert, Sehr wenig Länder haben das Recht gesetzlich verankert.

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Aus diesem Grund eine europäische Premiere, hoffen viele, dass Spaniens erwartete bahnbrechende Politik weltweit einen neuen Standard setzen wird.

Eine, die andere westliche Gesetzgeber ermutigt, mit ähnlichen Bestimmungen nachzuziehen, indem sie anerkennt, dass es nicht mehr normal ist, mit Schmerzen zur Arbeit zu gehen, und der Stigmatisierung, Scham und dem Schweigen um die Menstruation ein Ende bereitet.

„Wenn jemand eine Krankheit mit solchen Symptomen hat, wird eine vorübergehende Behinderung gewährt, also sollte das Gleiche mit der Menstruation geschehen – damit eine Frau mit einer sehr schmerzhaften Periode zu Hause bleiben kann“, sagt Rodríguez.

"Der Schritt wurde entwickelt, um das Tabu rund um die Menstruation und die Schmerzen, unter denen manche Frauen leiden, zu beseitigen."

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