Mitarbeiter der New York Times protestieren gegen voreingenommene Trans-Berichterstattung

In den letzten acht Monaten, so wird geschätzt Die New York Times hat über 13,945 Wörter auf der Titelseite veröffentlicht, in denen es um die medizinische Versorgung von Transkindern geht.

Große Medien lieben moralische Panik, aber es ist ein wenig peinlich, es von der Seite zu sehen Schadenkalkulation, wie in einem offenen Brief von über 1,200 Mitwirkenden der Zeitung im letzten Monat bestätigt wurde – darunter Cynthia Nixon, Chelsea Manning und Roxanne Gay.

Der BuchstabeDer Hauptpunkt von ist, dass eine ungleichmäßige und gewichtete Berichterstattung über ein Thema auf diese Weise gegen die redaktionellen Standards verstößt, die der Schadenkalkulation ist so darauf angewiesen, aufrechtzuerhalten.

Die Unterzeichner des Briefes beschwerten sich über eine „unheimlich vertraute Mischung aus Pseudowissenschaft und beschönigender, aufgeladener Sprache“ in der Berichterstattung der Zeitungen über Transgender-Themen. Ein Artikel verwendet den krankheitsassoziierten Begriff „Patient Null“, um sich auf eine junge Transgender-Person zu beziehen, die eine geschlechtsbejahende Pflege sucht.

Noch ein Stück über Studenten, die ihre Geschlechtsidentität ohne das Wissen ihrer Eltern ändern, verschweigt, inwiefern die darin enthaltene Rechtsstrategie von Anti-Trans-Hass-Gruppen verfolgt wird.

Wir sind wieder draußen nytimes Heute Morgen hebt er Aussagen von führenden Vertretern der Trans-Gemeinschaft hervor und fragt die Times:

Werden Sie sich mit Trans-Führungskräften treffen?

Mehr Infos unter https://t.co/IkQocps8fS pic.twitter.com/c0B4Ym6uIv

– GLAAD (@glaad) 15. März 2023

Der Brief verweist auf die Parallelen zwischen den Mal' Ausgabe in den 60er und 70er Jahren, was gab Homophobe befürchtet unverhältnismäßigen Deckungsraum und Ärzte, die behaupteten, Homosexualität sei eine Krankheit, die geheilt werden könne.

Die Schadenkalkulation schaffte es auch nicht, die AIDs-Epidemie bis 1983 (als bereits über 500 Patienten starben) auf die Tagesordnung zu bringen, und galt lange Zeit als feindseliger Arbeitsplatz für queere Menschen.