الشباب السود في المملكة المتحدة `` احتمال ثلاثة أضعاف '' أن يكونوا عاطلين عن العمل بعد COVID-19

لقد قادنا إلى الاعتقاد بأن الحكومة تزيل الحواجز السطحية أمام التوظيف وتسعى جاهدة لتحقيق المساواة الاجتماعية الكاملة ، لكن الأدلة تروي قصة مختلفة.

يخشى الخبراء الآن أن المملكة المتحدة مهيأة لانهيار في سوق العمل على غرار ما حدث في بريكستون ريوتس ، حيث تضاعف معدل البطالة بين العمال السود الشباب في غضون أشهر.

وفقًا لكبير الاقتصاديين سارة أرنولد ، فإن شباب الأقليات العرقية دائمًا ما يكونون في موقف محفوف بالمخاطر عندما ينهار القطاع المالي بسبب الافتقار العام إلى "خطط الحماية" ، لا سيما في المملكة المتحدة.

تشير الإحصاءات إلى أن العديد من العمال العرقيين الشباب يميلون إلى ما يُعرف باسم "العمل غير الآمن" - صفر ساعات وعقود محددة المدة ، أو يحتمل أن يكسبوا من خلال وظائف نقدية في متناول اليد مع عدم وجود ضمان تعاقدي.

وهذا يعني أنه عندما تدخل خطط الإجازة والائتمان الشاملة حيز التنفيذ لإقناع الناس في الأوقات الصعبة ، فإن الدعم الحكومي في حد ذاته يضيف إلى مشكلة عدم المساواة.

قال أرنولد: "تلقت هذه الأنواع من الوظائف [العمل غير الآمن] حماية أقل من مخططات مثل الإجازة ، ومن المحتمل أن يكون هذا قد ساهم في ارتفاع معدل البطالة بشكل أسرع بين هذه المجموعات مقارنة بكل من العمال البيض الشباب والسكان ككل" The Guardian .

يبدو أنه على الرغم من الارتفاع الهائل لحركة BLM في عام 2020 ، لا يزال أمام صانعي السياسة الكثير للنظر فيه والعمل عليه إذا أردنا إغلاق التباينات طويلة المدى في سوق العمل.

إن إدخال مخططات جديدة لفائدة البلد بأكمله لن يفعل ذلك إلا إذا تم النظر في تعقيدات الاقتصاد الاجتماعي. على هذه الجبهة ، توضح البيانات مرة أخرى أن هناك حاجة إلى رفع مستوى الوعي وكذلك المسؤولية على أعلى مستوى.

إذا كانت هناك ذرة واحدة من الإيجابية هنا ، فهي أنه سيتعين على الحكومة أن تتوقف أخيرًا عن خداع نفسها وتدرك أن سوق العمل حاليًا ليس قريبًا من الإنصاف.