تعليقات
هل تتساءل عن كيفية التنقل في عالم المسميات الوظيفية المربك؟ يقدم مدربنا المهني بعض النصائح السريعة لمساعدتك في ذلك.
سؤال: أجد مسميات وظيفية محيرة ، كيف أعرف نوع الأدوار التي يجب أن أتقدم لها؟ جيني ، لندن
أعتقد أن بعض المسميات الوظيفية مفيدة ، في وظائف منظمة للغاية. إذا كنت تريد أن تكون محاسبًا ، فإن المسميات الوظيفية التي تحتوي على كلمة "محاسب" ذات صلة.
او انهم؟
هل تريد أن تكون محاسبًا إداريًا أو محاسبًا ماليًا؟ هل ترغب في العمل في التدقيق أو تمويل الشركات أو الإعسار؟ هل تريد العمل في المنزل أو في ممارسة المحاسبة؟
أو إذا ذهبت إلى الاستشارات ، فإن المسار يبدو واضحًا تمامًا: تبدأ كمحلل ، ثم تنتقل إلى مساعد ، ثم مدير ، ثم مدير. لكن هل هو واضح حقا؟ ما هي الممارسة التي تريد العمل فيها ، وما الصناعة أو الوظيفة التي تريد التخصص فيها؟ هل كل وظائف المحللين متشابهة؟ لا.
في الواقع ، إذا فكرنا في هذا باستخدام وظائف مألوفة لدينا جميعًا ، فهل يمكننا القول إن جميع وظائف مديري البار هي نفسها؟ أو كل مساعدي المحل؟ أنا لا أعتقد ذلك.
يفتح بعض مديري البار ، ويديرون المخزون ، ويجمعون النقود ، ويقومون بالتوظيف ، ويعملون على الترويج للمكان ، ويديرون الفريق. البعض يفعل بعض هذه الأشياء فقط. وبالطبع لديهم ساعات مختلفة وبيئات مختلفة حسب نوع الشريط الذي يعملون فيه. الشيء نفسه ينطبق على مساعدي المتاجر ، وتقريباً كل الوظائف الأخرى.
تحصل على هذه النقطة. إذن ماذا يعني كل هذا لاتخاذ القرار الوظيفي؟
عندما يتعلق الأمر بنوع الأدوار التي يجب التقدم لها ، فأنت بحاجة إلى فهم أكثر ثراءً مما يوفره المسمى الوظيفي والإعلان. هذا هو السبب في أن البحث والتواصل ، ومحاولة القيام ببعض الخبرة العملية قصيرة المدى إذا استطعت ، أمر مهم للغاية لاتخاذ قرارات مهنية جيدة.
تريد اتخاذ قرار مستنير ، بناءً على أكثر من مجرد المسمى الوظيفي.
