البحث
القائمة القائمة

الرأي - إن تمجيد رؤساء المليارديرات يشكل خطرا على حقوق العمال

حدد مقال جديد مطول بقلم رولينج ستون ثقافة كاني في التنمر والمواد الإباحية والإساءة العاطفية في Adidas. إلى جانب استحواذ Elon Musk الفوضوي على Twitter ، حان الوقت للتوقف عن إضفاء الطابع المثالي على رؤساء المليارديرات وإعطاء الأولوية لحقوق العمال.

عاد كاني ويست إلى الأخبار مرة أخرى هذا الأسبوع بعد أن نشرت مجلة رولينج ستون مقالًا حصريًا يوضح سنوات من التنمر العاطفي والاجتماعات الشديدة المشحونة جنسيًا في Yeezy.

يتبع من خريف تفشي معاداة السامية وخطاب الكراهية من الغرب. لقد خسر صفقة Adidas ، وعقد الإدارة طويل الأجل ، والعديد من الصداقات الحميمة نتيجة لذلك ، وتفكيك إرثه ومضاعفة خطاب الكراهية غير المقبول.

يُظهر سلوك ويست التعسفي ، وطموحاته الرأسمالية المهووسة ، والنهج غير المتعاطف عيبًا أساسيًا في مضايقة الرؤساء التنفيذيين الملياردير ، وهي حقيقة تم تجسيدها أيضًا في الأسابيع الأخيرة مع تعيين Elon Musk على Twitter.

وضعه شراء بقيمة 44 مليار دولار أمريكي في عجلة القيادة في شركة تبلغ من العمر خمسة عشر عامًا ، وشعر بوجوده على الفور.

المئات من انسحب الموظفون احتجاجًا على نظام "متطرف" جديد ، تعرضت الخوادم لخطر الإغلاق ، ولم يعد العمل من المنزل مقبولاً ، ومن المتوقع أن ينتقل الموظفون المتبقون والتكيف مع تحول مفاجئ في السلوك.

تقديم Elon لـ "Twitter Blue" - خدمة اشتراك تمنح المستخدمين علامة زرقاء تساوي شارة التحقق - على الفور بعد تفشي المعلومات المضللة والتغريدات المضللة للعلامة التجارية انفجرت في الشعبية. في غضون ذلك ، يتمسك إيلون بأسلحته ، ويعلن بفخر أن تفاعل Twitter لم يكن أعلى من أي وقت مضى. إعادة تفعيل حساب ترامب.

كل هذه المذبحة ناتجة عن ملياردير غير متعاطف ، رجل يضع الربحية والنمو فوق كل شيء آخر ، حتى لو كان ذلك يعني القضاء على الروح الراسخة لقوة العمل بأكملها في غضون أسابيع.

تُظهر الروايات المحيطة بكل من ويست وماسك مدى الضرر الذي يمكن أن يحدثه الرؤساء الأثرياء المتهورون. من خلال الدفاع عن العبقرية الإبداعية وإعطاء الأولوية للمكاسب التجارية ، فإننا نخاطر بالإضرار بحقوق الإنسان الأساسية.

يتم استخدام هوامش الربح والأخذ في الاتساع كمبرر لإخفاء ممارسات البلطجة والمدمرة ، وطالما أن المساهمين يتلقون عائدًا على الاستثمار ، فسوف نستمر في تجاهل المخاوف الحقيقية للغاية للعاملين في الحياة اليومية. في عصر يدمر فيه التوسع والنمو اللامحدود كوكبنا بشكل لا يمكن إصلاحه ، فإن أيديولوجية "الزحام" المتطرفة هذه عفا عليها الزمن وعفا عليها الزمن.


ما هي أنماط السلوك مع Musk and West؟

قد يبدو من المفترض إلى حد ما الجمع بين Musk و West معًا ، لا سيما أنهما يعملان في مثل هذه المجالات المختلفة. لكن أوجه التشابه شاسعة.

يمثل كلا الرجلين ذروة النجاح الرأسمالي ، حيث يجمعان قدرًا هائلاً من الثروة الشخصية والرأسمالية في السعي وراء العظمة. لم تكن طموحاتهم أبدًا شريرة بطبيعتها - على الأقل في البداية - وكلاهما كسر الحواجز في مجال تخصصهما.

لقد كان الغرب تأثير ثقافي كبير في الموسيقى، وتنويع موسيقى الهيب هوب بشكل كبير وتوسيع إمكانات التصميمات داخل الموضة. قام Musk أيضًا بتطوير تطوير السيارات الكهربائية باستخدام Tesla ، وأعاد اهتمامًا عامًا كبيرًا إلى السفر إلى الفضاء مع SpaceX ، وأظهر ذلك is من الممكن أن تدفع حدود الإنسانية إلى ما وراء كوكبنا. هذه إنجازات ضخمة.

على قدم المساواة ، أظهر كلا الرجلين نقصًا ملحوظًا في التعاطف والتفاهم والرحمة تجاه إخوانهما من الرجال. مع صعودهم إلى صفوف النخبة الاجتماعية ، دفع ماسك وويست بأفكارهم وعملوا على حساب ما يقرب من كل شىء غير ذلك ، بما في ذلك الصحة العقلية والجسدية للعمال الذين جعلوا إنجازاتهم ممكنة.

وفقًا لمقال رولينج ستون، كثيرًا ما ربط ويست الجنس والمواد الإباحية بالإبداع ، مما يعرض موظفيه لأفلام الكبار للممثلات ونفسه ، في بعض الأحيان. تم الاستشهاد به على أنه "عدواني" و "مرعب" و "غريب الأطوار". كتب موظفو Adidas بدون الكشف عن هويتهم خطابًا مفتوحًا يتهمون الشركة بتمكين سلوك الغرب والقوادة لتحقيق الربح ، حيث جلبت Yeezy 2 مليار دولار أمريكي سنويًا قبل الانقسام العام الشهر الماضي.

يأتي هذا بعد سلسلة من العناوين الرئيسية التي تتهم الغرب بالإشادة بهتلر والاستشهاد بالنازية كمصدر إلهام يعود إلى عام 2018. وقد ألقى باللوم باستمرار على الشعب اليهودي فيما يتعلق بانهيار صحته العقلية ورفض التراجع ، وبدلاً من ذلك انضم إلى المعلقين السياسيين اليمينيين المتطرفين. .

يوصف أسلوب قيادته بأنه "غير احترافي" و "عاطفي" ، مع نوبات صراخ و "ألعاب ذهنية".

على سبيل المقارنة ، فقد مارس ماسك فسادًا في تويتر ، حيث كان من المفترض أن يجمع المديرين التنفيذيين للموارد البشرية في `` غرفة الحرب '' وأعلن فورًا عن `` تسريح واسع النطاق للعمال '' سيؤدي في النهاية إلى خفض قوة العمل في الشركة إلى النصف. وفقا لصحيفة نيويورك تايمز، أولئك الذين تم طردهم لن يحصلوا على مكافأة أيضًا ، وهي خطة من المحتمل أن تنتهك العقود وقوانين الشركة. لم يهتم المسك ، وكان مستعدًا للذهاب إلى المحكمة.

تم طرد كبار المديرين التنفيذيين عن طريق البريد الإلكتروني ، وتم توجيه مدير هندسي لإزالة مئات الموظفين. تلا ذلك استقالات واسعة النطاق و ظلت المعلومات المضللة متفشية خلال منتصف الانتخابات الأمريكية. جلب ماسك مستشارين من مشاريعه الأخرى ، مثل Tesla و PayPal ، وتم إرسال ديناميكية الشركة بالكامل إلى السقوط الحر.

لا يزال مصير تويتر ، على الصعيدين المالي والداخلي ، غير مؤكد.

في حين أن West and Musk قد يعملان في عوالم منفصلة ، فإن نهجهما يعمل بالتوازي في المجالات الرئيسية. الدافع مدفوع بالنمو النرجسي ، والاهتمام العام ، والرأسمالية التي لا هوادة فيها ، مع القليل من الاهتمام بسبل عيش وصحة أولئك الذين هم تحت رحمة الأنانية التي لا يمكن التنبؤ بها.


كيف يجب أن نتعامل مع الرؤساء التنفيذيين الملياردير للمضي قدمًا؟

الجوع لثقافة الصخب الشديد ، والهيمنة الذكورية داخل مكان العمل ، والتوسع المستمر بأي وسيلة ضرورية أصبحت بسرعة مُثلًا عفا عليها الزمن ، خاصة بالنسبة للجنرال زيرز الذين يتطلعون إلى دخول سوق العمل.

نعم ، قد تكون الأنشطة المستقلة والوظائف الجانبية أكثر شيوعًا من أي وقت مضى ، لكنها تتم بدافع الضرورة وسط أزمة تكلفة المعيشة.

مع مرور كل عام ، يتم تذكيرنا باستمرار بأن العالم بحاجة إلى التوقف عن التوسع ، وأنه يجب علينا أن نوقف الاستهلاك ، وفي النهاية نخفض معدل إنتاج السلع لدينا إذا أردنا البقاء على قيد الحياة بعد هذا القرن والحفاظ على درجات الحرارة العالمية أقل من 2 درجة مئوية.

مع اكتساب حركات مثل #MeToo زخمًا ، أصبح العدوان الخارجي والتخويف في مكان العمل أقل قبولًا أيضًا ، ويزداد الغضب العام مع كل فضيحة جديدة تظهر للضوء.

من نواح كثيرة ، فإن هذا الاتجاه المتمثل في قيام الرؤساء التنفيذيين المليارديرات بتكديس الثروة وتعطيل حياة الآلاف من العمال أمر بغيض وغير مقبول. من غير المنطقي أن نعبد "عباقرة" رواد الأعمال الذين شقوا طريقهم إلى قمة السلم عندما يتحدث العالم أكثر عن الصحة العقلية والانبعاثات العالمية والتحرش الجنسي.

بدلاً من ذلك ، يجب أن نسأل ما إذا كان هذا أمرًا أخلاقيًا في جميع لإعطاء الأفراد الكثير من الثروة والنفوذ. هل يمكننا حقًا أن نتغاضى عن نظام يستطيع فيه رجل واحد لديه حزم من المال تسريح آلاف الأشخاص عند نزوة وإعادة هيكلة منصة يعتمد عليها السياسيون والعلامات التجارية والجمهور في جميع أنحاء العالم؟ في أي مرحلة تصبح الفوضى العبثية؟

من خلال إعفاء هذه السلوكيات تحت ستار "التألق" ، فإننا نلحق الضرر بآلاف العمال وخبراء التكنولوجيا والمصممين وغيرهم ممن يكرسون حياتهم للرؤى التي وضعها أنواع الغرب والمسك. ربما حققوا أشياء عظيمة طوال حياتهم المهنية ، لكن لم يكن أي شخص ليحصل على وضع الملياردير بدون جهود العديد من الأشخاص الآخرين الأقل شهرة.

هؤلاء الأفراد يجب أن نحيي وندافع ، وليس الملياردير المعتلين اجتماعيًا في قمة الهرم.

 

Thred النشرة الإخبارية!

اشترك في النشرة الإخبارية لكوكبنا الإيجابي

إمكانية الوصول